El tratamiento y resolución de conflictos Caso #
Enviado por Toni.Siquibache • 23 de Noviembre de 2015 • Apuntes • 1.389 Palabras (6 Páginas) • 404 Visitas
PROYECTO FINAL 2015
El tratamiento y resolución de conflictos
Caso #
- Planteamiento del Problema
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El problema | (En este espacio describa ampliamente el problema desde SU perspectiva). | (En este espacio describa ampliamente el problema desde la perspectiva de la persona con quien llevará a cabo la negociación). |
Factores culturales | (En este espacio explique qué aspectos culturales están influyendo en SU percepción del conflicto. Piense, analice y escriba cómo las dimensiones de Hofstede influyen en este problema en USTED). | (En este espacio explique qué aspectos culturales están influyendo en la percepción del conflicto de la otra persona. Piense, analice y escriba cómo las dimensiones de Hofstede influyen en este problema en la otra persona). |
- Fase de Diagnóstico
INVAG | A. | B. |
Intereses | (En este espacio escriba el objetivo central que USTED desea alcanzar) | (En este espacio escriba el objetivo central que la otra persona desea alcanzar) |
Necesidades | (En este espacio escriba lo que USTED necesita como mínimo para lograr su objetivo) | (En este espacio escriba lo que la otra persona necesita como mínimo para lograr su objetivo) |
Valores | (En este espacio escriba los valores más importantes que le guiarán a USTED en esta negociación: confianza, compromiso, disciplina, diversión, libertad, responsabilidad, reconocimiento, etc. y porqué esos valores son importante para usted en esta negociación) | (En este espacio escriba los valores más importantes que considera están guiando, a la otra persona, en esta negociación: confianza, compromiso, disciplina, diversión, libertad, responsabilidad, reconocimiento, etc. y porqué cree que esos valores son importante para esa persona en esta negociación). |
Gustos | (En este espacio escriba qué o quienes desea USTED satisfacer con esta negociación y porqué desea hacerlo. Además cuál sería SU solución ideal y quienes según usted se verían beneficiados). | (En este espacio escriba a quienes o qué situaciones desea la otra persona satisfacer con esta negociación y porqué desea hacerlo). |
ACPMS | A. | B. |
Actores: | (En este espacio explique quienes intervienen en el conflicto, cuál es su relación y personas que indirectamente están influyendo o se ven afectados por el mismo) | |
Contexto | (En este espacio explique el contexto geográfico donde se está dando el conflicto, los hechos que llevaron al nacimiento del mismo, los factores culturales y socioeconómicos que están influyendo en él) | |
Proceso | (En este espacio explique cómo inició y cómo fue evolucionando el conflicto, qué sucedió paso a paso hasta llegar a al punto en el que el conflicto se encuentra hoy). | |
Móviles | (En este espacio expliqué cuáles son SUS razones por las que el conflicto se mantiene, por qué difieren tanto y no logran resolverlo). | (En este espacio expliqué cuáles son las razones por las que la otra persona mantiene el conflicto, por qué ella difiere tanto de usted y no logran resolverlo). |
Soluciones intentadas | (Explique en este espacio lo que USTED ha hecho para tratar de resolver el conflicto y solucionar las diferencias con la otra parte). | (Explique en este espacio lo que ha hecho la otra persona para tratar de resolver el conflicto y solucionar las diferencias con usted). |
- Fase de Planeación
Selección de alternativas | A. | B. |
N.B.N | (En este espacio explique qué posee actualmente sin necesidad de negociar o qué puede ofrecer a la otra parte. Recuerde que esto se establece para que la negociación permita mejorar lo que ya se tiene). | (En este espacio explique qué posee la otra persona sin necesidad de negociar o qué puede ofrecerle a usted. Recuerde que esto se establece para que la negociación permita mejorar lo que ya se tiene). |
F.O.N. | (En este espacio explique la forma ideal en que usted cree podría solucionarse este problema beneficiando a ambas partes y no solo a uno de ellos). | |
MAAN | (En este espacio explique qué otra u otras alternativas tiene usted para resolver este problema si no logra un acuerdo con la otra persona). | (En este espacio explique qué otra u otras alternativas tiene la otra persona para resolver este problema si no logra un acuerdo con usted). |
Alternativas que usted planteará en la mesa de negociación. | (En este espacio escriba al menos tres alternativas que a usted se le ocurre pueden resolver el problema y puede plantearle a la otra persona cuando se sienten a negociar). | |
Poder | (En este espacio escriba quién cree que tiene más poder en esta negociación y explique por qué lo cree así). |
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