FILOSOFIA DE LAS EMPRESAS Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL

FILOSOFIA DE LAS EMPRESAS Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL

INTRODUCCION

Diariamente nos topamos con una serie de mensajes y campañas publicitarias de distintas marcas que nos invitan a adquirir sus productos o servicios, pero detrás de estas marcas nos encontramos con grandes compañías las cuales compiten por lograr un posicionamiento en el mercado.

La esencia de todas estas organizacións es su filosofia, ya que hoy en dia esta es un elemento de gran poder y valor en el mundo de los negocios, pues establece la “forma de ser” de una empresa,

este mundo globalizado y digitalizado conlleva a que las empresas enfoquen sus esfuerzos en construir una identidad que las fortalezca tanto internamente como externamente, determinando que es y que es lo que quiere llegar a ser y asi lograr el perfecto y exitoso funcionamiento.

La responsabilidad de las empresas va más allá de buscar objetivos financieros y convertirse en organizaciones rentables ahora se busca adoptar estrategias de responsabilidad social empresarial, para la contribución del desarrollo sostenible y el fomento de las buenas practicas y  de la convivencia de los seres humanos con el medio que los rodea.

DESARROLLO

La filosofía empresarial básicamente es un conjunto de elementos que nos permite identificar a la empresa y asu vez informan sobre las practicas empresariales de la misma.

una filosofía empresarial solida es una forma de guiar a los empleados a trabajar en equipo pues esta se basa en la integración y colaboración del grupo de trabajo lo que conlleva a que el ambiente laboral sea mucho más agradable y asi lograr los objetivos y Propósitos en común. Para generar una Filosofía empresarial se requiere desarrollar la misión, visión y valores de la empresa.

El establecimiento de una visión y misión claras e innovadoras son el pilar fundamental para el éxito de toda organización lucrativa o no, estas deben ser compartidas por todos los integrantes y socios de la compañía.

Ferrel y Geoffrey, (2004) "la misión de una organización es su propósito general. Responde a la pregunta ¿qué se supone que hace la organización?" (P. 211). Se enfoca en la actividad o ámbito que la empresa desarrolla, es decir la labor que esta cumple en el mercado, la misión debe ser entendible pues esta enuncia las necesidades que satisface y los tipos de productos o servicios que ofrece.

Para establecer la misión de nuestra empresa debes hacerte las siguientes preguntas: ¿Quiénes somos?, ¿Qué buscamos?, ¿Qué hacemos?, ¿Dónde lo hacemos? ¿Por qué lo hacemos?, ¿Para quién trabajamos? (tipsparaempresas.com, 2014)

El Cuerpo de Bomberos Municipal del Canton de Babahoyo, define su Mision institucional como: “proteger y salvaguardar la vida y las propiedades de los habitantes del cantón Babahoyo, actuando con honradez, disciplina y fortaleza, ante el riesgo de incendio o cualquier otro evento, producto de los fenómenos naturales o sociales, contando con un personal técnico capacitado y preparado para afrontar las emergencias”. (PEI-CBMB, 2011)

Fleitman, J (2000) “en el mundo empresarial, la visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad” (P.283). La visión se refiere a una expectativa de lo que se espera que ocurra a largo a plazo, es decir, una aproximación de como la organización evolucionara, esta tiene que ser una situación que realmente se pueda alcanzar con el paso del tiempo ya que su función es guiar y motivar a los miembros de la empresa a que se sientan comprometidos con la misma y asi cimentar una imagen positiva para lograr alcanzar los objetivos y metas planteadas.

La visión del Cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Babahoyo, se enmarca como una institución con niveles de excelencia en eficiencia, con un talento humano altamente capacitado, con una responsabilidad social en el desarrollo integral y seguridad de nuestra Ciudad, iniciando estrategias de prevención y extinción de flagelos. (PEI-CBMB, 2011)

Los valores corporativos son principios o normas de conducta que se propone lograr cada negocio, es decir son las características distintivas, costumbres o comportamientos que la empresa asume.  Las empresas deben dar a conocer Estos valores a su grupo de interés entre estos están sus clientes, proveedores y empleados, alguno de los valores más importantes que las empresas deben dominar son: la lealtad, el profesionalismo, la responsabilidad, el trabajo en equipo, el servicio, la puntualidad, entre otros.

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