Inteligencias múltiples
Enviado por • 10 de Septiembre de 2013 • 1.868 Palabras (8 Páginas) • 229 Visitas
Inteligencias multiples
es para mi motivo de gran alegría poder llegar a usted con este tema tan apasionante y a
su vez desafiante. Esto es así por cuanto introducir el tema de la alegría en las
situaciones de enseñanza-aprendizaje parece en primera instancia que se le estuviera
restando importancia a este proceso, y es que en nuestra sociedad estudio y alegría no van de
la mano, estudio y seriedad sí.
Esto ha traído como consecuencia que para nuestros estudiantes, cualquiera sea el
nivel que analicemos, el estudio sea sinónimo de aburrimiento, de hastío, de tener que hacerlo
porque así se lo indican, no porque quiere hacerlo, para superarse, haciendo fructificar los
dones con que Dios lo ha dotado.
En numerosas oportunidades en los encuentros con jóvenes estudiantes he optado por
utilizar la palabra capacitación o aprehender en lugar de estudio para evitar el rechazo que
esta genera y lograr de este modo romper las barreras que aparecen en el primer momento al
introducir el tratamiento de un concepto nuevo o la motivación para el aprendizaje contínuo.
Si observamos con detenimiento a los seres humanos en situaciones de aprendizaje,
digamos no formal, llama la atención el alto grado de concentración puesto en el mismo, la
alegría por los resultados obtenidos, la perseverancia en la búsqueda de los objetivos
planteados, en otras palabras la pasión por aprender.
Cuando decimos, alto de grado de concentración, inevitablemente se nos dibuja en
nuestra mente la imagen de un ser humano con todas sus capacidades aplicadas a esa tarea.
Esas habilidades Howard Gardner las ha denominado INTELIGENCIAS MÚLTIPLES.
Estas inteligencias todos los seres humanos las poseemos desarrolladas en mayor o menor
grado, pero lo importante es que todos poseemos todas las inteligencias, y que todos podemos
desarrollar en mayor medida cada una de ellas, tanto en las situaciones de enseñanzaaprendizaje no formal, como la formal.
Además, como no acercarnos a la alegría si lo que estamos haciendo es desarrollar
nuestras potencialidades, los dones que Dios nos ha dado, estamos caminando en el sendero
de la realización personal, y siendo parte del plan creador de Dios al hacer que otros caminen
el mismo camino.
Nuestra vida a partir del momento en que visualizamos la posibilidad de superarnos en
nuestras maneras de ver la realidad, de crecer en conocimiento y sabiduría, no puede ser igual,
a partir de este momento tenemos frente nuestro el desafío de buscar con denuedo la alegría
de aprender, la alegría de enseñar, en definitiva la alegría de vivir en plenitud buscando la
excelencia.-
Si observamos en el diccionario la definición de excelencia, dice: “Bondad o calidad
superior que constituye y hace merecedora de singular estimación y aprecio en su género
una cosa.”Por lógica consecuencia entonces, si partimos de seres humanos de excelencia, las
actividades que estos desarrollarán en cualquier ámbito estarán teñidas con el sello
característico de la excelencia, y sus prácticas pedagógicas, sus obras, sus empresas o sus
actividades dentro de estas estarán encaminadas hacia el desarrollo de sus máximas
potencialidades, transmitiéndolo a sus alumnos o equipos de trabajo, partiendo de una visión
clara y objetiva del sitio al que pretenden llegar.-
Esta búsqueda de la excelencia es también un tributo de gratitud para quien fuera el
fundador de la Universidad Marcelino Champagnat, el Dr. Francisco LUCENA
CARRILLO quién fijó como política de la misma la Excelencia universitaria, bregando por
ella e inculcándola a sus docentes.-
Por todo esto mi estimado lector, transiten las siguientes páginas, no buscando
recetas mágicas que le permitan transformar sus acciones de la noche a la mañana, sino con la
mente abierta para involucrarse en el desarrollo y aprendizaje contínuo que lo llevarán a la
cumbre del éxito.- Autor: Miguel Ángel Lupiañez
Seminario Inteligencias Múltiples
Conseguí más artículos, documentos y trabajos en UCh RRHH – www.uch.edu.ar/rrhh 3
TEORÍA Vs. PRÁCTICA
n nuestra actividad docente, nos hemos visto obligados a transitar distintas teorías,
conforme las modas de turno iban haciendo prevalecer sus puntos de vista, como la
mejor solución a nuestros problemas de educación, como si cada punto de vista fuera el
único, dejando de lado todo lo hecho con anterioridad, y así hemos transitado situaciones en
que lo único que hacíamos era cambiarle la denominación a ciertos tópicos, pero si no
usábamos esa nueva denominación prácticamente estábamos fuera del sistema.
Así y como era lógico suponer, fuimos dejando de lado todas las teorías y nos fuimos
introduciendo lenta pero firmemente en el paradigma del currículum oculto, o bien como
suele decir el Padre Raúl Marianetti, en el cumplimiento (cumplo y miento), por cuanto el
cúmulo de tareas administrativas en que nos hemos visto envueltos para satisfacer los
controles de los ineficientes, o los desarrolladores de prácticas educativas de escritorio, a fin
de que las estadísticas dieran la razón a los cambios introducidos, pero sin tener en cuenta
nuestra única y verdadera razón de ser, el alumno.
Así llegamos al convencimiento que la asistencia a cursos de capacitación eran de
suma importancia, por el puntaje que nos otorga cada uno. Causa pena observar que ante
propuestas de capacitación realmente trascendentes, antes de consultar sobre los objetivos de
las mismas, preguntamos: Da puntaje, cuántos puntos...?
La muy buena noticia que tengo para darles es que en este seminario de Inteligencias
Múltiples, todas las razones externas desaparecen y esto nos hace posible romper
definitivamente con este paradigma de que la teoría está reñida con la práctica, porque este no
es un seminario más, esta es una puerta de entrada al aprendizaje y la enseñanza superadora,
que trasciende el simple cúmulo de conocimientos y parte de los principios rectores de
nuestras vidas, de nuestra interioridad y nos catapulta al crecimiento contínuo y la alegría de
vivir.-
EAutor: Miguel Ángel Lupiañez
Seminario Inteligencias Múltiples
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