Los principios éticos del Contador Público

Los principios éticos del Contador Público

Introducción

Los principios  éticos de un contador público son las pautas que se deben seguir  con  los profesionales ,  en su desempeño  laboral para garantizar   su integridad y la confianza  en su rol en el trabajo, para esta actividad se trabaja autónoma y colaborativa dando aportes y debatiendo entre compañeros en el  foro sobre  los principios de un contador y el caso Enron  es un caso real que sucedió en estados unidos empresa fundada en 1985 hasta finales del 2001  debido  a que se dedicaban acciones fraudulentas.

Objetivos

Con base a los temas estudiados se pretende reconocer de manera importante los objetivos de un contador público ya que se es carga de garantizar que la empresa cumpla con sus obligaciones fiscales, y a un caso real que se presentó en una empresa que se fue a la quiebra gracias a sus malos manejos y desvíos de dineros.

Según el objetivo de esta actividad es fomentar el aprendizaje de los principios de un contador tanto deberes como derechos es la base de la contabilidad como futuros contadores de este país.

Resumen del caso Enron

Enron se formó en 1985 por la fusión de Houston Natural Gas e InterNorth. Dedicada inicialmente a la gestión de gasoductos en los Estados Unidos, la compañía ha ampliado desde entonces sus actividades como corredor de futuros y derivados de gas natural, así como al desarrollo, construcción y operación de gasoductos y centrales eléctricas. En el mundo. fue nombrada rápidamente la empresa más innovadora de Estados Unidos por la revista Fortune durante cinco años consecutivos (1996-2000). Sin embargo, los rumores de corrupción y las marchas de influencia para ganar contratos en todo el mundo comenzaron a erosionar la reputación de la empresa. De manera similar, una serie de prácticas contables fraudulentas respaldadas por la famosa firma de contabilidad Arthur Andersen, su firma de contabilidad, creó el mayor fraude comercial conocido hasta la fecha. Antes de que Enron se convirtiera en la estrella del escándalo que llevó a su quiebra en 2001, ya tenía un episodio de mala gestión de los empleados.

En 1987, Apple Bank of New York incluso alertó a los auditores de Enron sobre extrañas transferencias de dinero realizadas por dos operadores. Louis Borget y Thomas Mastroenique trabajaban para una empresa llamada Enron Oíl Co. Cuenta de Enron de EE. UU. Después de una serie de transacciones, el propio Mastroeni terminó en una cuenta en Apple Bank. Entonces, según esta organización, Borget y Mastroeni podrían escribirse cheques entre ellos. Ray ordena a los dos hombres que conserven sus trabajos, a pesar de que los oyentes alientan al director ejecutivo de Enron a despedirlos, pero ya no pueden abrir cuentas bancarias ni enviar dinero. Pero Borget y Mastroeni aún tenían derecho a vincular a la empresa en un trato multimillonario. En casi seis meses, prometieron un total de $ 1.2 mil millones, lo que podría haber puesto a Enron al borde de la bancarrota. Muchas de estas operaciones fueron diseñadas para ganar mucho dinero, independientemente de las graves pérdidas que sufriría Enron. Borget y Mastroeni fueron despedidos rápidamente cuando el trato salió a la luz en octubre de 1987, y Enron presentó demandas contra ellos y muchas otras empresas e individuos. De manera similar, otro acontecimiento que sentó un precedente para el escándalo de 2001 fue la contratación de Jeffrey Skilling. Pidió la adopción de un sistema de contabilidad moderno llamado 'precio de mercado actual' (precio de mercado), que asumió reflejaba el 'precio de mercado'. el valor económico real de un activo”. Fue adoptado por el Comité de Auditoría de ENRON el 17 de mayo de 1991.

• ¿Cuáles consideran que fueron las principales causas por las que se generó la crisis en la Enron?
  Considero que algunas de las principales causas por las que se generó le crisis en Enron fueron las siguientes:
• Ocultar la verdadera situación financiera de Enron, toda vez que la firma auditora Arthur Andersen no actuó correctamente, ya que al darse cuenta de la difícil situación que atravesaba la empresa, destruyo material para evitar que esta información saliera a la luz.
• Manipulación de técnicas contables al incluir el moderno sistema contable llamado “mark-to-market” (precio de mercado) diciendo que reflejaría el “valor económico real “de los activos, permitiendo que se pudiera alterar los resultados de los balances, arrojando información falsa.
• Realizar malos manejos y practicas engañosas dentro de la empresa, maquillando la información contable, en donde disminuían los pasivos y aumentaban de manera considerable el patrimonio y las utilidades.

• Cultura organizacional inadecuada, que impulsaba a comportamientos indebidos por parte de los empleados y en este caso principalmente por el presidente de Enron Kenneth Lay y Jeffrey Skilling, los cuales carecían de ética y valores, además de que buscaban intereses propios.

En base con el código de ética de la Ley 43 de 1990 y el código de ética de la IFAC, identifiquen cuales principios éticos fueron vulnerados por los auditores de la empresa Enron.

Integridad:

La firma Andersen fue responsable de la destrucción de material contable para ocultar la verdadera situación financiera de la empresa entonces también actuó deshonestamente.

Objetividad:

Las decisiones por parte de los responsables de Enron y la manera de actuar de la firma Arthur Andersen no fueron objetivas, estaban muy influenciadas por la posibilidad de obtener beneficios propios.

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