MANUAL DE ÉTICA PROFESIONAL

MANUAL DE ÉTICA PROFESIONAL

Ética Profesional

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Profesor: Lic. Jorge Humberto Mejía Reyes

Alumnos:

Fernando Alexander Gallardo Martínez

Santiago Hernández Rojo

Oscar Daniel Fallad Muñoz

Fernando Alexander Gallardo Martínez

Cristóbal Martínez Bernal

APUNTES/ NOTAS DE CLASE

DILEMA DE ARISTÓTELES:

“O se filosofa o no de filosofa…

Si se filosofa es necesario filosofar

Si no se filosofa también es necesario filosofar”

        Es decir: Se debería filosofar para demostrar que no hay que filosofar

CONOCIMIENTO

“Todo conocimiento que no es verdadero no es conocimiento”

Psicología: Comportamiento                        Ética: Conducta(Bondad y maldad)

En toda ciencia hay dos objetos:

1. OBJETO MATERIAL: Es aquello sobre lo que versa la ciencia.
2. OBJETO FORMAL: Es el modo o forma de estudiar el objeto material.

ABSTRACCIÓN

        Es una relación de ida y vuelta (correlación) entre un sujeto cognoscente y un objeto conocido.[pic 2]

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IDEA

        Representación ideal de un objeto.

En el conocimiento hay 3 aspectos/caracteristicas importantes:

 1.- Ontológico                 Ser, ente que existe

 2.- Lógico                        Concepto descriptivo de la realidad

 3.- Psicológico                 Vivencias

ÉTICA

Estudio filosófico de los actos humanos en relación a la bondad o maldad de sus actos

ETICA PROFESIONAL

Estudio filosófico de la conducta profesional según su bondad o maldad.

OBJETIVO GENERAL DE CLASE

Al finalizar el curso, el alumno alcanzará una comprensión filosófica de la naturaleza inmanente y trascendente del humanismo cristiano, en disyunción (separación) con las nociones del trabajo del liberalismo y del marxismo.

INMANENTE: Acción que se da en la mente pero nunca sale

TRASCENDENTE: Sale de mí y está allá afuera

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conocerá la importancia y el valor del trabajo dentro de la vida de las personas.

Conocerá la importancia y el valor de la persona dentro de la vida de la empresa.

TEMAS

ETICA LABORAL        

• Esencia y dignidad del trabajo
• El sentido del trabajo
• La espiritualidad del trabajo

ETICA EMPRESARIAL

• La esencia de la empresa
• Especialidades de la empresa
• Responsabilidades individuales de la empresa

MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CASOS

1. Leer el caso
2. Identificar hechos relevantes
3. Identificar Personajes (1ero y 2do plano)
4. Identificar Problemas
5. Diseñar Soluciones para el Problema (Creatividad)
6. Evaluación ética o juicio de valor
7. Responder preguntas del Caso

ESENCIA Y DIGNIDAD DEL TRABAJO

        Aristóteles: Esencia es lo que algo es al estar siendo;

                              existencia es el ser de lo que está siendo.

La esencia y la existencia se presentan juntas.

El trabajo es digno porque lo realiza una persona, el trabajo es una acción transitiva (Que sale de mí) y va hacia un objeto para convertirlo en un satisfactor.

ESENCIA DEL TRABAJO

Acción (Acto Humano) que va de un sujeto (persona) hacia un    objeto para transformarlo en un satisfactor.

PIRÁMIDE DE MASLOW

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*Nos realizamos en tanto somos más humanos.

NUESTRA REALIDAD

¿Qué hay en nuestra realidad? / ¿Qué hay en nuestra vida?

Hay 3 categorías ónticas que nos indican la clase de objetos que se tienen en c/categoría.

• COSAS REALES

• Son
• Reales-Individuales
• Espaciales
• Tienen Causalidad (Son Producto de algo)

• OBJETOS IDEALES

• Son (existen).
• No tienen espacialidad ni causalidad ni temporalidad.
• Tienen esencia: Lo que algo es al estar siendo.

• VALORES

• Valen, no son indiferentes.
• Tienen cualidades
• Tienen Polaridad

EL TRABAJO

HOMBRE

Aristóteles:

        Dice que el hombre es un “Zoon Politikon” (Animal que vive en polis, ciudades).

Thomas Hobbes:

        <>

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