Maruani. De La Sociologia Del Trabajo A La Sociologia Del Empleo

Referencias bibliográficas:

Maruani, M.(2000) De la Sociología del Trabajo a la Sociología del Empleo. Política y Sociedad 34,(pp. 9-17)

Planteamiento central del texto:

La sociología del empleo: es tanto un fenómeno de mercado como de construcción social. Todo lo que conlleva el empleo y sus características y variaciones esta dado tanto por situaciones demográficas y económicas como por las características de la población. Durante mucho tiempo en Francia las investigaciones se separaron en estas dos categorías, los sociólogos investigaban el trabajo y economistas el empleo.

El autor propone en el texto situar lo social en el centro del análisis del empleo para poder abordar sus principales temas: movimientos de recomposición de la población activa, mecanismos sociales de reparto de empleo y de producción de desempleo. Desplaza su foco central desde el trabajo al empleo, fusionando el mercado del trbaajo con las contrucciones sociales. Desde los 80 existen dos acontecimientos sociales que cambian la visualización del trabajo: Transformacion de la población activa del trabajo( incorporación de la mujer al mercado del trabajo y cambio en las edades.) y la crisis del empleo( desempleo masivo)

Trabajo y empleo: la autora mediante una investigación sobre una huelga de mujeres se percata de la diferencia entre ambos términos. El trabajo significa las condiciones de ejercicio de la actividad profesional. El empleo supone el hecho de tener un trabajo. A su vez expone la diferencia que existe entre las mujeres privilegiadas que tienen condiciones de trabajo agradable y desean trabajar y el resto, que son la mayoría de las mujeres, que sueñan con dejar su actividad laboral. El hecho de que la mujer se haya insertado en el mundo laboral ha generado cambios y llevado a estudiar mas detalladamente los mecanismos de mercado de trabajo

La aportación de la sociología a la reflexión sobre el empleo El trabajo tiempo parcial incluye dos fenómenos: El empleo parcial: trabajar media jornada y el trabajo reducido que consiste en eliminar un día de trabajo, en el cual se transforma el contrato de trabajo a iniciativa de los asalariados. En trabajo tiempo parcial predominan las mujeres. A lo largo del tiempo, este tipo de trabajo ha ido tomando mucha más fuerza y es mas común en la sociedad

La aportación de la reflexión sobre el empleo a la sociología del trabajo: en esta sección se señala principalmente que a igual trabajo, el estatuto de empleo discrimina. La autora plantea que la mayoría de los elementos que definen el estatuto clásico(salario, clasificación, trayectoria profesional ,etc.) dependen del estatuto del empleo. Esto hace referencia a que dos trabajadores que efectúan la misma función y tienen la misma formación, sus trabajos pueden ser distintos según si tienen jornada de tiempo parcial o tiempo completo, generando una separación social.

Finalmente

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