OBSERVACION Y ENTREVISTA MOMENTO 1 PLANIFICACION Y ANALISIS

OBSERVACION Y ENTREVISTA

MOMENTO 1

PLANIFICACION Y ANALISIS

YANIRIS PASSO

DIANA LISETH MUÑOZ

YULIANA ANDREA PARRA

DAYANA ALEXANDRA DIAZ

BORS JOSE SEÑAS SIERRA

(403011_67)

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

BUCARAMANGA – COLOMBIA

2016

Tabla de contenido

portada1

pantallazo de actualización 3

pantallazo de presentación 5

reflexiones7

 5

6

Pantallazos de actualización de perfil.

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Pantallazos de presentación en el foro

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Texto  argumentativo.

Observación y entrevista es muy  importante para nosotros como psicólogos en formación ya que es una pauta que debemos tener clara pues nosotros debemos observar el campo para poder así entrevistar y dar posibles soluciones a las cosas planteadas por lo  tanto es una herramienta que todo estudiante debería interesarse para proyectarse ya que todo aquel que trabaja como entrevistador, necesita herramientas básicas, conocimientos y habilidades porque también por medio de este curso se pueden conocer los procesos que se deben aplicar en la gestión del talento humano ya que se investigan y analizan las técnicas, procesos utilizados para así darle el manejo adecuado y eso solo se logra teniendo conocimiento de los temas. nos permite estudiar las acciones de las personas en los diferentes escenarios del diario vivir desde luego podemos diagnosticar e intervenir, una parte importante de la observación no es necesario pedir datos, también podemos resaltar que la entrevista es un método significativo en nuestra práctica profesional ya que nos permite recolectar información mediante la interacción con el paciente, estos nos conlleva obtener un diagnóstico y desde luego saber que tiene la persona para actuar o poder intervenir.

Consecuencia al no tener competencia para el desarrollo para una entrevista en los diferentes campos del mismo la ley 1090 del 2006 lo sancionara porque esta lesionando la dignidad del paciente y la libertad del ser humano, ya que no puede albergar un Diagnostico psicológico  no tiene la capacidad de saber que le interesa observar o cómo podemos llegar a una conversación con el paciente o que le vamos a interrogar o la técnica a realizar para que haya una interacción y poder recopilar la información deseada, se podría caer en la barbaridad de crear confusión y desconfianza por parte del entrevistado,: además, generaría duda de su nivel profesional y por ende apatía durante el desarrollo dela entrevista. Ya que un psicólogo debe ser integro en su formación y estos temas son una base necesaria para poder desempeñarnos y si los desconocemos podemos caer en el error de no saber cómo ejercer ni mucho menos desempeñarnos en las áreas.

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