PRUEBAS CON EL DETECTOR DE MENTIRAS

1. Investigación sobre herramientas que utilizan 5 empresas para verificar información de solicitud y entrevista(análisis y comentarios sobre investigación)

Es importante verificar las referencias que el candidato proporcionó en su solicitud de empleo. Esto se puede hacer por teléfono. Se recomienda hablar por lo menos con dos jefes anteriores y con dos personas que lo conozcan.

Al hablar con sus jefes anteriores, es necesario preguntarles si lo conocen y cómo fue en términos generales su desempeño en el trabajo mientras laboró con ellos; cuál fue la causa de su salida y si lo recomiendan o no para un nuevo trabajo.

Al llamar a las personas que lo conocen, preguntarles desde cuándo lo conocen, qué tipo de relación llevan y si lo recomiendan como una persona honrada y confiable para el trabajo.

Una sugerencia útil antes de decidir a quién contratar es elaborar un pequeño resumen que incluya los datos más importantes o significativos de cada candidato. Esto permite tener mayor claridad y objetividad para elegir al mejor elemento.

PRUEBAS CON EL DETECTOR DE MENTIRAS:

Un medio utilizado para verificar la informaci6n de los antecedentes ha sido el polígrafo, un propósito de este instrumento era confirmar o refutar la información que contiene la solicitud de empleo.

GRAFOLOGIA:

Termino que se refiere a varios sistemas de análisis de escritura, para tomar decisiones sobre contrataciones. Esta prueba examina características como el tamaño e inclinaci6n de las letras, la cantidad de presión aplicada y la colocaci6n de la escritura en la pagina, dando como resultado la personalidad, inteligencia, nivel de energía, capacidades organizacionales, creatividad, integridad, madurez emocional, autoimagen, habilidades interpersonales y tendencias empresariales.

2. Diseño de formatos investigación socio económica, Diseño formato de investigación de referencias laborales y personales

Entrevista General

Nombre:_________________________________________

Candidato al puesto de:_____________________________

Entrevistador:_____________________________________

• Solicitud previamente revisada

o ¿Por qué se interesó en nuestra empresa?

o ¿Cómo se enteró de la vacante?

o ¿Qué experiencia tiene?

• Plática breve

EXPERIENCIA DEL TRABAJO

• ¿Cuáles fueron las funciones principales desempeñadas en su último trabajo?

• ¿Qué es lo que más le agradó?

• ¿Qué es lo que más le disgustó?

• ¿Cuáles eran las áreas que más se le facilitaban?

• ¿Cuáles fueron sus principales logros y como fueron logrados?

• ¿Cuáles fueron los problemas más difíciles de manejar?

• ¿De que manera fueron manejados?

• ¿Cuál es su promedio de percepción?

• ¿Cuál es su salario pretendido?

• ¿Cuál fue la causa de separación de sus empleos anteriores?

• ¿Qué aprendió?

• ¿Cuáles son sus expectativas (o que pretende) en el trabajo? ¿Qué espera obtener?

• ¿Qué

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