Primer habito de Gente altamente efectiva.

1. PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

1. De adentro hacia afuera 

Este tema nos da a entender que muchas veces las personas sacrificamos el pasar el tiempo con la familia, ya sea por trabajo, hobbies, inclusive el estudio, presentándonos problemas por estas decisiones al momento en que les damos prioridad, en el ámbito familiar al momento de descuidarlos constantemente creemos que podemos resolverlos conflictos creyendo que tenemos la soluciones tratando de cambiar el pensar de las personas sin darnos cuenta que el cambio debe empezar desde nosotros mismos.

1. La personalidad y la ética del carácter

El éxito que puede obtener las personas se basa en la ética del carácter, como la integridad, fidelidad, mesura justicia, paciencia, esfuerzo, los individuos lograran la felicidad plena si cumple estos principios. La ética del carácter pasó a llamarse ética de la personalidad en la que se centra más en las relaciones públicas y humanas y también en adoptar una mentalidad positiva para con nuestro diario vivir. Tenemos que tener en claro si es más importante lo exterior o el interior de cada persona.

1. Grandeza: primaria y secundaria

La personalidad juega un rol importante en nuestras relaciones con las personas de nuestro alrededor si pretendemos agradar a alguien con una personalidad falsa, mientras que con otras no lo hacemos, lo que hace es generar que no confíen plenamente en nosotros, más aun si nos preocupamos por beneficios materiales, en cambio los rasgos primarios  en si se centra en la bondad que tenemos para con los demás. Nuestros actos reflejan en si lo que somos por eso debemos prestar mucha atención a esto para que no se lleven malas impresiones.

1. El poder de un paradigma

Para nosotros poder obtener la felicidad y éxitos duraderos debemos empezar a comprender realmente sobre lo que sucede a nuestro alrededor la forma en que vemos las cosas después si entender que puede haber un cambio en la forma de pensar de nosotros con los de otra persona, mientras nosotros podemos ver una cosa la otra persona puede ver otra teniendo ambas partes las razón respetando las opiniones esto se debe según la forma de ver que tiene cada persona.

1. El poder de un cambio de paradigma

Debemos tener en cuenta que nuestros paradigmas pueden estar incorrectos obteniendo una experiencia de cambio dando asi el paso al descubrimiento implicando un rompimiento en la tradición de como llevamos nuestro diario vivir en el como vemos la vida, cambiando asi nuestra forma de pensar el sobre que y como de las cosas desde otra perspectiva, imponiéndose finalmente un nuevo paradigma.

1. Ver y ser

Cada persona cada individuo tenemos una forma de ver las cosas debido a los paradigmas que tenemos cada uno durante años en que no nos permitimos ver de otro modo ciertas situaciones no pudimos generar una transformación importante en nosotros mismos, estos paradigmas que tuvimos en esto tiempos pasarían a definirnos el cómo somos como nos comportamos con nuestro alrededor.

1. El paradigma basado en principios

Los principios son como faros no pueden ser quebrantados solo podemos quebrantarnos a nosotros mismos en contra de la ley, algunos de estos como: rectitud integridad, honestidad, dignidad humana, servicio o la idea de contribuir, estos principios se los puede aplicar en las familias, individuos, matrimonios, organizaciones, etc. SI cada uno de nosotros valoramos los principios nos permitirá ver las cosas tal y como son.

1. Principios del desarrollo y el cambio

El falso encanto de la ética pretende alcanzar la calidad de vida de una forma más rápida, los procesos que en nuestra vida nos implica diversas etapas de crecimiento y desarrollo, si nosotros tomamos estos atajos nos conducirían a una vida llena de decepciones, el camino que tomemos debemos darlo paso a paso. La gente busca la mayoría de las veces busca soluciones rápidas pero no buscan solucionar la complicación desde su origen, partiendo desde la parte más profunda de nosotros nuestros como los paradigmas.

1. El modo en que vemos el problema es el problema

Las personas sienten curiosidad al momento de ver como suceden cosas buenas en las vida de los individuos, familias y empresas, sintiendo admiración por ellos, preguntándose como lo han hecho, preocupándose de como ellos pueden lograrlo, encontrando así a alguien que los ayude, pero esto no es lo más factible porque mientras más recurre a la gente surgía nuevos problemas, el problema en si es el modo en que lo vemos a este.

1. Un nuevo nivel de pensamiento

Las personas necesitamos un nuevo nivel de pensamiento más profundo para superar aquellas preocupaciones profundas que cada uno tenemos necesitando un nuevo nivel de pensamiento basado en los principios y carácter del ser humano para poder superarlos de “adentro hacia afuera”, empezando por uno mismo es decir la parte interior: paradigmas, carácter y motivos, haciéndonos promesas a nosotros mismo, y es asi como generaremos energía positiva a los que nos rodean.

1.  La efectividad definida

Los siete hábitos resolver los problemas con efectividad. La mayoría de nosotros cuanto más tenemos más queremos, olvidando lo que nos ayudó encontrándonos en un gran problema ya que no contaríamos con la otra parte importante que nos ayudó a lograr conseguir todo lo que tenemos. La efectividad se encuentra en el equilibrio en la producción y la capacidad de producción, es decir tomar en cuenta ambas partes sin dar prioridad a ninguna sino por igual.

1. Tres tipos de bienes

Tenemos tres tipos de bienes los físicos, económicos y los humanos. Lo físico es lo material los medios con los que contamos para producir algo si solo nos centramos en producir estos bienes se deterioraran. EL bien económico en si es la capacidad que tenemos para ganar dinero, en la que debemos tomar en cuenta factores que nos permita realizar buenas inversiones que nos permitan avanzar. El bien humano diría que es el más importante ya que todo gira alrededor de este como los manejos de los bienes es decir los físicos y el dinero en lo económico, tomando en cuenta de que si tratamos bien a nuestros empleados ellos trataran bien a los clientes.

1. CP organizacional

Consiste en usar bien los recursos que tenemos si usamos demasiado los bienes en la producción reducirá significativamente la efectividad dejando problemas, si nos centramos en la capacidad de producción dará un resultado similar. Es por eso que el equilibrio en la producción y la capacidad de producción es importante por eso esto es un punto muy delicado para mantener este equilibrio.

1. En que consiste el Modelo Reactivo

A diferencia del modelo reactivo las personas buscan un culpable por los maslos resultados obtenidos, esperan que sus problemas se resuelvan solos, si fracasan estas personas se quedan enfrascadas en vez de seguir adelante por miedo a volver a caer en lo mismo volviéndose víctimas, enojándose consigo mismo y procediendo a lamentarse por el no saber qué hacer ante las situaciones que le están ocurriendo.

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