¿Que disciplina importante de la ciencia del comportamiento contribuye al CO?

5- ¿Que disciplina importante de la ciencia del comportamiento contribuye al CO?

R# La Psicología es la ciencia que mide, explica, y en ocasiones, cambia el comportamiento de los seres humanos y otros animales. Los psicólogos se ocupan de estudiar y tratan de entender el comportamiento individual. Aquellos que han contribuido y continúan aumentando el conocimiento del CO son los teóricos del aprendizaje, teóricos de la personalidad, psicólogos clínicos, y sobro todo, psicólogos industriales y organizacionales.

6- ¿Cuáles son los pocos absolutos en el CO?

R# Existen pocos, si hay alguno, principios sencillos y universales que explican el comportamiento organizacional. En las ciencias físico-químico, astronomía, física- hay leyes que son consistentes y se aplican en un rango muy amplio de situaciones. Permiten que los científicos hagan generalidades sobre la acción de la gravedad o que tengan confianza en el envió de astronautas al espacio a fin de reparar satélites.

7- ¿Cuáles son los retos y oportunidades que contribuyen con el CO?

R# Responder a la globalización

o Trabajar en el extranjero

o Trabajar con personas de diferentes culturas

o Luchar contra la reacción anticapitalista

o Supervisar el traslado de puestos de trabajo a países con menores costos de mano de obra

o Administras personas durante la guerra contra el terrorismo

Administrar la fuerza de trabajo diversa

o Genero

o Raza

o Nacionalidad

o Edad

o Discapacidad

o Parejas en convivencia

o Religión

Mejorar la calidad y productividad

Mejorar el servicio al cliente

Mejorar las aptitudes para relacionarse con las personas

Estimularle cambio y las innovación

Luchar contra lo temporal

Trabajar en organizaciones en red

Ayudar a los empleados a equilibrar los conflictos trabajo-vida

Crear un ambiente de trabajo positivo

Mejorar el comportamiento ético

8- ¿Cuáles son los tres niveles de análisis en el modelo del CO de este libro?

R# Los 3 niveles son:

Nivel Individual

Nivel de Grupo

Nivel de sistemas de la organización

Los 3 niveles básicos son análogos a los ladrillos de construcción; cada nivel se construye sobre el anterior. Los conceptos de grupo crean a partir del fundamento colocado en la sección del individuo; sobreponemos restricciones estructurales al individuo y al grupo a fin de llegar al comportamiento organizacional.

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