Simplicidad Proactividad

Proactividad

La proactividad es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

Algunas características de las personas proactivas son:

• Busca respuestas a problemas de difícil solución en vez de espera a que suceda algo.

• No se limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información.

• Adapta su manera de hacer a las condiciones del entorno

• Tiene capacidad para subordinar los impulsos a los valores

Desarrollar una conducta proactiva ayuda a afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación, de manera que cada persona pueda mejorar su competencia personal y profesional.

La capacidad proactiva implica competencias como búsqueda de información, trabajo en equipo, iniciativa, aprendizaje continuo

NIVEL DE CONSECUCIÓN DE COMPETENCIAS CONDUCTAS ESPECÍFICAS

(NIVEL MEDIO)

 Capacidad de actuar rápida y decididamente ante situaciones problemáticas y no esperar a que los problemas se solucionen solos o los solucionen otros

 Capacidad de modificar l forma usual de realizar el trabajo por otra que le haga ser más eficiente de forma que mejore el servicio y genere mejores resultados.  Tomar la iniciativa y emprender la acción.

 Ser perseverante; no abandona a la primera de cambio.

 Cooperar con el grupo de profesionales aportando información y analizando las aportaciones de los demás.

 Buscar constantemente información actualizada de su área de trabajo.

 Tener asimilados perfectamente los procesos de trabajo y analizarlos.

 Interpretar y explicar conceptos y nueva información de manera efectiva.

 Conocer los recursos con los que puede contar para realizar la tarea.

 Afrontar positivamente el cambio.

Proactividad; un término que escuchamos y usamos prácticamente a diario, aunque lo cierto es que no aparece recogido todavía en nuestro querido diccionario. A falta de pan buenas son tortas, que dijo aquel, así que mi aportación a la causa:

Proactividad es aquella actitud por la que una persona asume el control activo de su conducta, haciendo prevalecer su libertad de elección sobre las circunstancias del entorno.

Uno de los ámbitos en el que con mayor profusión se utiliza este término es el de la empresa y, muy particularmente, el de la gestión de equipos de trabajo.

Muy resumiditas, seis palancas que contribuirán a fomentar la proactividad entre los miembros de tu equipo:

1.- Disponer

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