TEORIAS DE LA MOTIVACION Y VALORES DE SER HUMANO

TEORIAS DE LA MOTIVACION Y VALORES DE SER HUMANO
POR EL LIC.H.F. ALFONSO ELPIDIO SANCHEZ LOPEZ

Hipótesis ¿Pueden los valores del ser humano influir en la motivación de los trabajadores en las Empresas?
El hombre de hoy, ante una situación de cambios de costumbres y forma de vida, como parte de la globalización se ve afectado por una crisis de valores, que da lugar entre otras cosas a una falta de motivación en todos los aspectos misma que repercute en su familia, trabajo, producción, organización en su entorno en consecuencia en el mismo.
Los suicidios colectivos, la drogadicción, la desintegración familiar, el desempleo se ha convertido en fenómenos recurrentes en el mundo, lo cual hace reflexionar que la sociedad actual los valores morales ya no suelen resultar válidos. 
Se ha evaporado ante el cambio de paradigmas, se ha ignorado lo que se tiene que hacer y lo que debe de ser, se hace lo que los demás hacen o lo que pretenden que se haga. De esta forma se tiene un enfrentamiento de valores por frustración existencial, y por no ser auténticos, de tal modo el hombre intenta de llenarse de contenidos que le ofrecen una satisfacción sustituta, relativa y que desaparecen a corto plazo.
Ante estas contingencias y Vacío existencial que vive el hombre es necesario que busque el camino que toma el peregrino en busca de su trascendencia, de su espíritu, camino que para entrar y mantenerse en él se deben de desarrollar los valores que ayuden a su evolución interior. Valores como confianza, prudencia, honestidad, Responsabilidad, tolerancia, coherencia, disponibilidad, austeridad, justicia, fortaleza, templanza, esperanza, caridad, fe, amor, entre otros.
En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas; ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; es un tema de interés para todos porque puede ser utilizado por el Psicólogo, el Filósofo, el educador. Erich Fromm dice que el trabajo no es solo para el hombre una necesidad inevitable.

 El trabajo en también su libertador respecto de la naturaleza, su creador como ser social e independiente. En el proceso del trabajo, es decir, en el proceso de moldear y cambiar la naturaleza exterior a él, el hombre se moldea y se cambia a sí mismo. 
En el ámbito laboral, se puede lograr que los empleados motivados, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo trasmite y disfruta de atender a sus clientes. Hay que motivar a los empleados, para que quieran y para que puedan desempeñar satisfactoriamente su trabajo. La motivación laboral es parte importante en el logro de la eficiencia empresarial, debido a que se ha descubierto que la calidad de los servicios depende en gran parte de la persona que los brinda
Es importante la motivación del hombre para que pueda desarrollar sus talentos, habilidades destrezas sobre todo la satisfacción personal de sí mismo, el cual repercutirá en su trabajo, familia y entorno, por tal motivo se considera de interés justificado este tema de Teorías de la Motivación y valores del ser humano y cómo influyen estos valores en la motivación.
Ante los problemas antes descritos que afronta el hombre actual de falta de motivación de deshumanización, devaluación como persona, se considera la necesidad de informar la importancia de los valores morales y su influencia en la motivación de los trabajadores en las empresas.
Por lo antes expuesto vamos a describir que es motivación, porque los administradores, gerentes y psicólogos de una empresa u organización deben de recurrir aspectos relacionados con la motivación, instintos etc.
Las Teorías de motivación más importantes al terminar cada teoría haremos un comentario sobre la teoría expuesta, después describiremos que son los valores humanos y describiremos algunos de ellos para tener elementos de juicio y sostener la hipótesis de que los valores del ser humano influyen en la motivación de las personas y por último las conclusiones del ensayo
MOTIVACION.
En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. es.wikipedia.org/wiki/motivación
La motivación es la fuerza que impulsa a obtener un objetivo o llegar a la meta, es la que permite influir en los demás a realizar algo. La motivación Laboral está en función de los objetivos y metas de cada persona. Por lo tanto la motivación es, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera.

Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide una situación dada en que se actúa con vigor en dirección en donde se encauza la energía. Se convierte en un factor importante que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las organizaciones y a la misma persona.
Por esta razón, los administradores, gerentes y psicólogos de una empresa u organización deben interesarse en recurrir aspectos relacionados con la motivación para coadyuvar a la consecución de sus objetivos.

 La motivación, siendo un factor esencial en el rendimiento y dentro del concepto empresa moderna, no es el único factor a considerar, influyen otras variables como el esfuerzo, la capacidad, la experiencia previa y los valores del ser humano el cual influye sobremanera ya que estos valores involucra su responsabilidad, su honestidad, su fortaleza, su tolerancia, su esperanza y sobre todo su amor al trabajo mismo que repercutan en la motivación del mismo.

LOS INSTINTOS:
En un principio, los psicólogos intentaron explicar la motivación en términos de instintos, patrones innatos de comportamiento determinados biológicamente. De acuerdo con las teorías instintivas de la motivación, los seres humanos y los animales nacemos dotados de diversos conjuntos de comportamientos pre programado, esencial para la supervivencia. Estos instintos proporcionan la energía que canaliza el comportamiento en la dirección adecuada. Así el sexo se podría explicar cómo una respuesta ante un instinto de reproducción, y se podría considerar que la conducta exploratoria obedece al instinto de examinar el territorio propio. Sin embargo semejante concepción presente diversas dificultades. Por una parte los psicólogos han sido incapaces de ponerse de acuerdo acerca de cuáles son los instintos primarios.

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