Taller De Etica

CODIGO DE ETICA DE DIFERENTES INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

¿Que es un Código de ética?

Es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

La Ética En Las Instituciones Públicas

La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública.

La importancia de dichas posturas éticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día cotidiana.

Algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:

• Equidad: deben dar el mismo trato a todas las personas.

• Respeto: deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.

• Honestidad: dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas.

• Responsabilidad: deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

Código de Ética de los Servidores Públicos De la Administración Pública Federal

• Bien común

• Integridad

• Honradez

• Imparcialidad

• Justicia

• Transparencia

• Rendición de cuentas

• cultural y ecológico

• Generosidad

• Igualdad

• Respeto

• Liderazgo

La Ética En Las Instituciones Privadas

¿Existe la ética dentro de las instituciones privadas?

Donde quiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes, allí se impone la necesidad de una actitud ética. Hay, por tanto, una ética del empresario privado y otra del funcionario, como hay una ética común a todos los seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una buena persona.

3.1.2 CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

El código de ética es muy importante en cualquier organización e institución ya que dirige e influye la actitud que deben tomar los miembros de dicha institución y también la misma empresa.

Institución

Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos . Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social.

Organización.

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

Debido a que cada empresa tiene diferentes objetivos y metas cada una se plantea diferentes códigos de ética que los ayuden a lograr lo propuesto. Sin embargo todos van encaminados a integrar la visión y misión de la empresa, fortalecer la institución, y guiar a los miembros de la empresa.

A continuación se mostrarán casos del proceder ético en organizaciones de diversos ámbitos, por ejemplo, en el área de salud, economía, gobierno, mercadotecnia, etc.

Caso 1- Salud

El Código de Conducta especifica el comportamiento ideal de los profesionales de la salud, interpretando las normas morales y de trato social que ancestralmente han caracterizado a quienes profesan alguna de las carreras de la salud; asimismo, identifican la práctica humanista y en su conjunto configuran la imagen y el prestigio de quienes integran los equipos de salud.

Ejemplo: CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA MEDICA DE LA WORLD MEDICAL ASSOCIATION

Caso 2- Economía

No existe un código de ética establecido para el economista sin embargo si existe cuando se apega a cierta empresa.

Ejemplo: caso de Bernaard Madoff, cometió fraude en la bolsa de valores americana.

Caso 3- Gobierno

El código de ética gubernamental no consiste solamente, como muchos creen, en el fiel manejo o administración

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