Tonterias

Introducción

Vivimos en una sociedad que se mueve rápidamente, donde los cambios se presentan a una velocidad creciente y sin precedentes, podemos afirmar que hoy en día la única constante es el cambio

En cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier otra, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual los mejores dirigentes han de dedicar enorme tiempo y atención.

Mediante la capacitación, la asimilación de nueva tecnología puede ser mejor y más llevadera para los estudiantes universitarios. La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa

Desafortunadamente, con frecuencia la capacitación se considera como un costo, un gasto, más no como una inversión. La capacitación acotada en el marco de los movimientos, en contextos de crisis, de precariedad de condiciones de trabajo, operando con sujetos con niveles educativos de origen diversos, no asegura la viabilidad de sus miembros ni la inclusión social de los mismos.

Los adolescentes descubran sus propias capacidades de generar, de leer, de escribir, de expresarse, de modo de favorecer y de mostrar que el empleo no es el único trabajo posible. Se intenta ayudar a generar proyectos de vida

El siguiente trabajo de investigación nos permite conocer sobre las preferencias de temas en los cuales los estudiantes de las universidades encuestadas desean ser capacitados, debido a varios factores personales. Estos resultados son de gran importancia, debido a que puede ser utilizado por las empresas como una idea de negocio.

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Introduction

Peru is one of the few countries that has developed the consumption of hot drinks, that when we travel to different cities we see that the cafes are always well attended by people from different social strata. For there is a reason for the city of Juliaca, where the weather is frigid most of the year, diners prefer hot drinks. Take the case of cultures like Japan or China, where not only tend to eat foods that have been revealed to be favorable to the protection of health, (as is the consumption of enough vegetables, fruits, seaweed, grains, soy derivatives , fish, etc.) but also often accompany main meals with hot drinks such as water and green tea. The following research allows us to know about the preferences of hot drinks of the people of the city of Juliaca, in the competitive market and trends for the consumption of hot beverages, with an ally who is in frigid weather our region, we must use to aperturar establishments (micro enterprises) hot drinks together and encourage employers to implement and improve the profitability of their businesses by adopting a program of special drinks, recommending and training staff to provide service offering the best quality hot drink, made with the best techniques.

Método y Materiales

La investigación que se realizó es descriptiva en estudio de casos, con una población de 272 personas encuestadas en la ciudad de Juliaca.

Resultados

Tomando como referencia los siguientes indicadores a partir de una encuesta realizada se obtuvo los siguientes resultados.

Resultado

¿Usted consume bebidas calientes?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válido Si 375 98,4 98,4 98,4

No 6 1,6 1,6 100

Total 381 100 100

Interpretación:

• El 100% de los encuestados apreciamos que el 98.43% consumen bebidas calientes en la ciudad de Juliaca, 1.57% no consumen bebidas caliente.

¿Qué bebidas calientes consume más usted?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válido Café 79 20,7 21,1 21,1

Chocolate 112 29,4 29,9 50,9

Api 49 12,9 13,1 64

Te o Mate 60 15,7 16 80

Emoliente 75 19,7 20 100

Total 375 98,4 100

Que falta Sistema 6 1,6

Total 381 100

Interpretación:

• El 21.07% consumen Café.

• El 28.87% consumen Chocolate.

• El

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