Trabajo Completo Desarrollo Humano Itm
Enviado por norietga • 22 de Octubre de 2013 • 661 Palabras (3 Páginas) • 718 Visitas
1. Cual es el mensaje principal de este video ?
R= que una persona con la motivacion y amor necesario puede lograr muhas cosas .
2. Quien es el personaje principal de este video
R= jonny lingo
3. Cual es el estilo de liderazgo del personaje principal
R=permisivo
4. Commo motiva el personaje principal a su pareja
R= haciendole veer lo que vale
5. Commo logra sacar el maximo potencial de su pareja
R= combirtiendola en una mujer hermosa y llena de confiansa
6. Como se relaciona este video con el material de la 2da unidad
R= en la unidad 2 hablamos sobre la motivacion y este video de eso se trata.
7. Que enseñansa puedo optener en lo principal de este video
R= que , con la persona indicada y toda la motivacion puedo lograr muchas cosas
8. Para que puede servir a un grupo de trabajo este video
R= para enseñarles de respeto , liderazgo , motivaccion y que las apariencias engañan .
Preguntas de repaso
1.-defina motivación ¿Cuáles son los elementos clave de la motivación?
R = Son lograr cualquier objetivo y refregar el interés de nuestro objetivo.
2.-¿Cuáles son la primeras teorías de la motivación?
R= Es el proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo
3.-¿Qué es la teoría de la evaluación cognitiva?
R= Aplica las predicciones de la teoría de la evaluación cognitiva a las recompensas intrínsecas y extrínsecas.
4.-¿Cuáles son los pronósticos principales de la teoría del establecimiento de metas?
R= Comparar y contrastar la teoría del establecimiento de metas con la administración por objetivos.
5.-¿Qué es la teoría del esfuerzo?
R= Que relación tiene con la teoría del establecimiento de metas hay algún apoyo de las investigaciones para la teoría del refuerzo.
6.-¿Qué es la teoría de la equidad?
R= Porque es unrefleja miento de la teoría de la equidad.
7.-¿Cuáles son los principios clave de la teoría de las expectativas?
R= Aplicar los principios clave de la teoría de las expectativas para motivar a los empleados.
8.-¿Cómo se complementan entre si las teorías contemporáneas de la motivación en el trabajo?
R= Se percibe que un individuo es tratado con dignidad; tacto y respeto.
9.-¿piensa usted que es frecuente que las teorías de la motivación estén acostadas por la cultura?
R= Si porque casi no hay motivaciones en el trabajo laboral como por uno mismo.
Ejercicio vivencial
Dedique algunos minutos a analizar el trabao del profesor en el grupo , que hace
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