Trabajo Completo Desarrollo Humano Itm

1. Cual es el mensaje principal de este video ?

R= que una persona con la motivacion y amor necesario puede lograr muhas cosas .

2. Quien es el personaje principal de este video

R= jonny lingo

3. Cual es el estilo de liderazgo del personaje principal

R=permisivo

4. Commo motiva el personaje principal a su pareja

R= haciendole veer lo que vale

5. Commo logra sacar el maximo potencial de su pareja

R= combirtiendola en una mujer hermosa y llena de confiansa

6. Como se relaciona este video con el material de la 2da unidad

R= en la unidad 2 hablamos sobre la motivacion y este video de eso se trata.

7. Que enseñansa puedo optener en lo principal de este video

R= que , con la persona indicada y toda la motivacion puedo lograr muchas cosas 

8. Para que puede servir a un grupo de trabajo este video

R= para enseñarles de respeto , liderazgo , motivaccion y que las apariencias engañan .

Preguntas de repaso

1.-defina motivación ¿Cuáles son los elementos clave de la motivación?

R = Son lograr cualquier objetivo y refregar el interés de nuestro objetivo.

2.-¿Cuáles son la primeras teorías de la motivación?

R= Es el proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo

3.-¿Qué es la teoría de la evaluación cognitiva?

R= Aplica las predicciones de la teoría de la evaluación cognitiva a las recompensas intrínsecas y extrínsecas.

4.-¿Cuáles son los pronósticos principales de la teoría del establecimiento de metas?

R= Comparar y contrastar la teoría del establecimiento de metas con la administración por objetivos.

5.-¿Qué es la teoría del esfuerzo?

R= Que relación tiene con la teoría del establecimiento de metas hay algún apoyo de las investigaciones para la teoría del refuerzo.

6.-¿Qué es la teoría de la equidad?

R= Porque es unrefleja miento de la teoría de la equidad.

7.-¿Cuáles son los principios clave de la teoría de las expectativas?

R= Aplicar los principios clave de la teoría de las expectativas para motivar a los empleados.

8.-¿Cómo se complementan entre si las teorías contemporáneas de la motivación en el trabajo?

R= Se percibe que un individuo es tratado con dignidad; tacto y respeto.

9.-¿piensa usted que es frecuente que las teorías de la motivación estén acostadas por la cultura?

R= Si porque casi no hay motivaciones en el trabajo laboral como por uno mismo.

Ejercicio vivencial

Dedique algunos minutos a analizar el trabao del profesor en el grupo , que hace

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