Ubuntu: Puntos Importantes

Ubuntu, una filosofía africana que predica el trabajo en equipo, el respeto y la honradez.

Ubuntu, es una antigua palabra africana que significa “humanidad hacia otros”, lo que es lo mismo “soy lo que soy debido a los que todos somos”.

• Las compañías cuyos empleados están altamente satisfechas tienen un rendimiento de un 700% más alto.

• Ubuntu quiere decir que todos estamos juntos en esto.

• Estar ocupado no es excusa para no hacer lo que realmente importa.

• Se utiliza “nosotros” en lugar de “yo”, porque en el trabajo se funciona como una “familia” y cada uno es importante.

• Entrar en contacto con otra persona, de manera autentica, libera la energía más poderosa del planeta.

• Se considera el éxito colectivo por encima del progreso.

• Con confianza y respeto los demás te concederán beneficio de la duda, sin ellos, técnicas de motivación parecerán manipuladoras.

• Empieza por reconocer y aceptar la humanidad, la igualdad y el valor de cada persona.

• No se trata de hacer sino de SER.

• No significa respetar el trabajo mal hecho, significa respetar a quien lo hizo.

• La filosofía Ubuntu es compasiva pero no blanda, cuando un grupo se ve amenazado por el comportamiento de un individuo, hay que llamarle la atención.

• Mejores jefes son los que te tratan con respeto, te estimulan para que progreses y no actúan como si fueran mejores aunque sepan más.

• Se trabaja mejor cuando sabes que le importas a tu jefe y solo se consigue estableciendo relaciones humanas de conocimiento mutuo.

• Si permites que las diferencias definan la relación siempre estarás en contradicción con los demás, pregúntate qué tienes en común.

• Si eres jefe piensa en cada miembro del equipo como alguien que esperas que triunfe.

• Es duro sentirse feliz en un mundo en el cual solo ves lo que te hace falta.

• En la naturaleza no hay premios ni castigos, solo consecuencias.

• El espíritu Ubuntu está contenido en el término “comunidad”.

• La formación, las evaluaciones de desempeño son importantes pero secundarias, primero debe ser el reconocimiento.

• Una época de transición puede ser de gran creatividad.

• Hay que ser capaz de relajarse y reírse de los desaciertos y debilidades propias.

• Cuando atiendo al cliente, me olvido del típico lenguaje de Servicio al Cliente y converso como un humano normal.

• Gira en torno a encontrar terreno común que conecta un ser humano con otro.

• Mientras haya empleados que se consideren “de abajo”, la tarea de Ubuntu no ha terminado.

• La puerta para entrar en Ubuntu se llama gratitud y está siempre abierta.

• El camino de Ubuntu está marcado por nuestra humanidad, seguimos esa senda de persona a persona.

• El

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