4 ACUERDOS

Se acostumbraba a definir la administración en términos de 4 funciones: la planificación, la organización, la dirección y el control de las actividades de cada miembro de una organización y el empleo de todos los recursos organizacionales, con el propósito de poder alcanzar las metas establecidas en la organización.

La administración forma parte de toda una organización, desde que este se refiere a una empresa o a un grupo social, también nos habla de los recursos humanos, materiales, técnicos, etc. Que estos integran lo mismo con el objetivo de lograr las metas establecidas. El estudio de todas las etapas de este proceso administrativo es muy importante para poder lograr un desempeño equilibrado y eficiente.

La administración sigue un propósito, este sirve para ejercer un impacto en la vida humana, se asocia al esfuerzo ajeno, es una actividad y no es un grupo o persona, la actividad de la administración requiere del uso de conocimientos, aptitudes y prácticas.

En la administración se emplea tener una buena comunicación con el jefe y con los empleados de la empresa ya que la relación entre si se pueden organizar y combinar esfuerzos para lograr relaciones productivas, ya que aumenta la compresión y la trasmisión de pensamientos e ideas con el propósito de relacionarte con los demás y entendernos para una mejor organización en una empresa.

El objetivo principal es distinguir las fases y todas las etapas de este proceso administrativo. Esta es una materia que nos enseñan a analizar las fases y las diferentes etapas de la administración, las cuales se utilizan en la vida diaria de una empresa.

En el momento de toda empresa que se está administrando tanto como en los recursos humanos como financieros, por esta materia nos dan fundamentos importantes para la toma de decisiones.

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