Apuntes. Historia Derecho Del Trabajo

1. Durante la etapa del Imperio en México, se expidieron algunas disposiciones sobre el trabajo; ¿Cuáles fueron estas? Menciónelas.

Maximiliano suscribe diversos ordenamientos:

• El Estatuto Provisional del Imperio. (10 de abril de 1865). Prohibió los trabajos gratuitos y forzados, previno que nadie podía obligar sus servicios sino temporalmente y ordenó que los padres o tutores debían autorizar el trabajo de los menores.

• Ley del Trabajo del Imperio. (01 de noviembre 1865). Declaró la libertad de trabajo y la libertad de comercio en los centros de trabajo; reguló la jornada de trabajo y le fijó una duración desde la salida hasta la puesta del sol con dos horas de descanso para comer; para menores de doce años la jornada era de medio día; otorgó los descansos del día domingo con goce de sueldo y de días feriados; obligó al pago de salario en moneda; permitió descontar la quinta parte del salario para el pago de deudas del trabajador y que estas fueran personales y no se transmitieran a su familia; prohibió el “contrato de empeño” de los hijos por los padres y la prohibición del uso de fósforo blanco.

• La Ley para la Protección de las Clases Menesterosas. La cual creó la Junta Protectora de las Clases Menesterosas, que tenía la facultad de proponer reglamentos que ordenarán el trabajo y fijarán la cantidad y modo de retribuirlo.

Generalidades.

México. Terminada la guerra de reforma (tres años) que enfrentó a los liberales (a favor de la Constitución de 1857) y conservadores (contra ésta), resulta vencedor el Ejército Liberal y se nombra como Presidente a Benito Juárez, que ordena la cancelación de pagos de deuda externa a Inglaterra, Francia y España.

Los franceses apoyados por los conservadores ofrecen a Napoleón el trono y la formación del Imperio Mexicano. Éste decide enviar a Maximiliano de Habsburgo (renunció a la corona de Austria y firmó los Tratados de Miramar –tropas francesas en México y pago de gastos de guerra-), creyendo que contaba con el apoyo del pueblo. Llega el 28 de mayo de 1864.

Benito Juárez. Abroga esas legislaciones, apresa y asesina a Maximiliano. Es considerado verdugo del proletariado y su frase del respeto ajeno tuvo su origen en el Contrato Social de Juan Jacobo Rousseau.

2. ¿Qué avances en materia de trabajo se lograron durante la etapa de Porfirio Díaz en el poder? Menciónelas.

Hasta el año de 1910 aparecía México como un Estado feudal, la burguesía era esencialmente territorial y por ello fue la revolución, en sus orígenes, eminentemente agraria; sin embargo, existían centros mineros y algunas otras industrias en donde se dejó sentir la necesidad de resolver la cuestión proletaria sin darse ningún paso para la solución del problema.

México Porfirista (1870 – 1910).

La llegada de Porfirio Díaz a la presidencia permitió el ingreso desmedido de capital extranjero en materias textil, minería, comunicación y de ferrocarriles.

Se presentó una sistemática explotación de los trabajadores con largas jornadas de trabajo y pago en especie sin beneficios. Se sancionaba a los trabajadores que promovían sindicatos o huelgas con penas de prisión o muerte.

• 1877. Huelga de “El Mayorazgo”. Fábrica de hilados de Puebla. Motivada por la disminución de jornales y aumento de la jornada.

• 31 de mayo de 1906. Huelga de Cananea. Mina de oro y cobre. Los trabajadores de la mina acordaron solicitar a la empresa un aumento de salario en razón de que se les había incrementado el trabajo y la igualdad de condiciones de los trabajadores mexicanos respecto de las otorgadas a los norteamericanos.

Suspendidas las labores de la mina, el poblado de Cananea se convirtió en un campo de batalla. El Gobernador de Sonora, Izábal, solicito la intervención de “Rangers” norteamericanos, quienes de forma violenta masacraron a trabajadores, mujeres y niños. Se encarcelaron a los representantes de los trabajadores y condenados, fueron trasladados a San Juan de Ulúa.

A la huelga de Cananea, siguieron las de Velardeña, Petriceña y Río Blanco (industria textil. 1º de agosto de 1906), Nogales y Santa Rosa.

• 1906. Los trabajadores de hilados y tejidos del Estado de Puebla y Tlaxcala, afectados por el Reglamento Único del Centro Industrial Mexicano que destruía la libertad y dignidad de los hombres (jornada de 14 horas, descuentos al salario, prohibición de introducir periódicos, volantes o manuscritos a las fábricas, la inmediata desocupación de las viviendas de la compañía del trabajador despedido y la prohibición de recibir huéspedes en esas viviendas) así como un paro general (excedente de mercancías) promovido por los industriales del Estado y que fue apoyado por todos los dueños de fábricas, acudieron al Presidente Porfirio Díaz para que arbitrara el conflicto.

El 4 de enero de 1907, Díaz emitió el fallo (laudo presidencial) en el sentido de que el reglamento debía ser obedecido y lo hizo extensivo a los Estados de Veracruz, Jalisco, Querétaro, Tlaxcala y Distrito Federal, y obligó a los trabajadores a regresar a sus labores el día 7. La única dádiva que lograron los trabajadores consistió en la prohibición del trabajo de los menores de siete años.

Los trabajadores de Río Blanco (industria textil de Veracruz), siguieron la huelga , los huelguistas fueron diezmados por las tropas federales cuyos muertos que no se pudieron determinar jamás.

3. El movimiento revolucionario encabezado por Francisco I. Madero en 1910 se genero por la inconformidad de las clases sociales, en base a las injusticias y arbitrariedades cometidas contra campesinos y obreros. ¿Si…No…Porqué?

El movimiento revolucionario se inicio en las clases burguesas que querían el poder político encabezado por Francisco I. Madero. El documento pre-revolucionario más importante a favor de un derecho del trabajo lo fue el Programa del Partido Liberal de los hermanos Flores Magón, publicado el 1º de julio de 1906.

El documento analiza la situación del país y los problemas político, agrario y de trabajo. En este último aspecto, contiene trece proposiciones concretas para integrar una legislación del trabajo: mayoría de trabajadores mexicanos en las empresas e igualdad de salario para nacionales y extranjeros; jornada máxima de ocho horas; prohibición del trabajo a los menores de catorce años; descanso dominical obligatorio; fijación de salarios mínimos; reglamentación del trabajo a destajo; pago de salario en efectivo; pago semanal de las retribuciones; indemnización por los accidentes de trabajo; higiene y seguridad en las fábricas y talleres; habitaciones higiénicas para los trabajadores.

El 5 de octubre de 1910, Francisco I. Madero expidió el Plan de San

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