BRECHA ECONOMICA QUE EXISTE ENTRE LOS SALARIOS ACTUALES Y EL COSTO DE VIDA ACTUAL EN COSTA RICA

INTRODUCCIÓN

En este trabajo se encuentra toda la recolección de la información del tema brecha económica que existe entre los salarios actuales y el costo de la vida actual en Costa Rica.

En la primera parte se comprenderá porque los salarios no son competitivos y justos para los trabajadores, ya que la remuneración que reciben no está basada de acuerdo con los gastos necesarios de ellos y sus familias.

También en la segunda parte se explicara las brechas salariales que existen en los salarios y el costo de vida actual. Entre esas brechas tenemos las siguientes: brecha salarial de género, brecha salaria educativa, brecha salarial laboral y la brecha del trabajo informal. Y en base a lo expresado tener una mejor visión de los aspectos que afecta al trabajador.

En la parte tres se estudiara las diferencias que poseen los sectores públicos y privados, y los beneficios que algunos gozan mientras realizan las mismas funciones. A la vez mostrando los porcentajes de remuneración obtenidos.

Para concluir con el tema de los derechos irrenunciables de los trabajadores conocer que pueden los patronos hacer y como actuar los empleados ante las situaciones.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Investigar cual sería la forma de resolver la brecha económica que existe entre los salarios actuales y el costo de vida actual en Costa Rica

OJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Comprender porque los salarios no son competitivos y justo en Costa Rica.

2. Explicar las brechas salariales que existen entre los salarios y el costo de vida actual.

3. Analizar la diferencia de salarios del sector privado y público en el país.

4. Conocer los derechos irrenunciables de un trabajador se ven afectados por que los salarios no son competitivos con el costo de vida

COMPRENDER PORQUE LOS SALARIOS NO SON COMPETITIVOS Y JUSTO EN COSTA RICA.

Actualmente Costa Rica se sigue viendo afectada por la crisis económica que tuvieron las grandes potencias de las cuales dependen muchos de los ingresos del país. Cabe señalar que a todos nos afecta tanto como patronos y empleados, porque los salarios promedios se redujeron en un gran porcentaje.

En lo que se refiere a los mercados emergentes no se ven tan impresionados ante la situación, ya que ellos mantienen con éxito las tasas de crecimiento más altas que las economías desarrolladas.

Como complemento de lo anterior los patronos se ven en la necesidad de reducir costos, aumentando la tasa desempleo y pobreza.

La unidad de medida para los salarios es el salario promedio mensual, más que los salarios por día o por hora expresados; es decir ajustados por inflación. Además debe de tener en cuenta que estos salarios cambian de acuerdo a la zona donde se presente.

Ejemplo

A continuación se presenta una lista de algunos precios de consumos que una persona necesita básicamente y otros que solo para distraerse en San José:

PRECIOS EN SAN JOSE

Alquiler de un apartamento de 2 habitaciones en una zona media:

300000 Colón costarricense (CRC)

Alquiler de una habitación en una zona media:

120000 Colón costarricense (CRC)

Billete sencillo de metro, autobús o tren urbano:

400 Colón costarricense (CRC)

Café en un bar:

1200 Colón costarricense (CRC)

Menú del día o comida en un restaurante medio:

3500 Colón costarricense (CRC)

Cerveza en un bar:

1500 Colón costarricense (CRC) por un/a tercio - botella: 0,33 cl.

Cena o tapas en un restaurante medio:

5000 Colón costarricense (CRC)

Copa media en un pub o discoteca por la noche:

3000 Colón costarricense (CRC)

Un litro de gasolina:

750 Colón costarricense (CRC)

Un paquete de tabaco rubio:

1500 Colón costarricense (CRC)

Un refresco en una máquina expendedora:

600 Colón costarricense (CRC)

Un periódico:

200 Colón costarricense (CRC)

Un trayecto en taxi desde el aeropuerto al centro:

16000 Colón costarricense (CRC) con una duración de 30 minutos

Entrada de cine en un fin de semana:

3500 Colón costarricense (CRC)

Precio medio del vuelo a la capital / segunda ciudad del país / capital de un país vecino:

500 Colón costarricense (CRC) por un vuelo a Panamá

Según se observa en la lista anterior el salario mínimo no podrían cubrir ni la mitad de los gastos básicos que una persona necesita, como por ejemplo solo en un alquiler va desde los 120.000 hasta los 300,000. Además si hablamos de las familias seria todavía más el gasto y la dificultad de poderlos reducir al máximo.

EXPLICAR LAS BRECHAS SALARIALES QUE EXISTEN ENTRE LOS SALARIOS Y EL COSTO DE VIDA ACTUAL.

Brecha salarial por género:

Esta brecha es definida por la OCDE como “diferencia existente entre los salarios de los hombres y los de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino”.

Con respecto a lo anterior la mujer es desagregada en el ámbito educativo y laboral, pero además por estar más relacionada en cuestiones familiares y algunos roles de la vida cotidiana.

Brecha en el ámbito educativo:

Por otro lado ha disminuido de manera considerable en la educación primaria, secundaria y en niveles superiores mostrando menos participación de las mujeres. Al respecto, algunos de los factores que influyen en esta decisión de las mujeres son para cooperar con el ingreso familiar, matrimonio e incluso en la etapa del embarazo.

También se considera que las mujeres participan en igual porcentaje en algunas carreras, cabe destacar que ellas se enfocan más o tienen más habilidades para desempeñarse en ámbitos como salud, bienestar social y trabajos administrativos.

Brecha ámbito laboral:

Algunos factores que determinan en el ámbito laboral son:

- Las mujeres trabajan menos jornadas de tiempo completo, para poder combinar sus responsabilidades familiares

- Trabajan en ocupaciones peor pagadas

- Trabajan sin retribución

- El tener hijos y envejecer afecta al patrono de trabajo de las mujeres y con ellos, sus ingresos.

- Las mujeres siguen llevan la carga de las responsabilidades domésticas de la familia, aún cuando trabajo tiempo como completo

El trabajo informal:

Incluso en el trabajo informal las mujeres ganan menos salarios

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