Bibliografia

de Administración de la Universidad Católica Los Ángeles, el cual tiene como

finalidad dar a conocer el proceso de selección de personal que se da en nuestra

universidad, enfocándonos en la División de Personal de la misma.

Por esta razón la buena selección de personal es un aspecto fundamental para así

poder mantener y fortalecer la cultura y los principios organizacionales.Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote

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INTRODUCCIÓN

La presente investigación se fundamenta en el proceso de selección de personal de una

organización, ya que el personal es la esencia de toda empresa porque sin ellos la

empresa no podría existir, por esta razón la gran preocupación de los grandes y

pequeños empresarios en el mundo es poder tener el mejor y más capacitado personal,

que puedan aportar al desarrollo y crecimiento de las empresas a las que pertenecen.

Por esta razón la buena selección de personal es un aspecto fundamental para así poder

mantener y fortalecer la cultura y los principios organizacionales. Asimismo se debe

escoger al mejor personal para así poder cumplir la misión y visión de cada organización

de una manera óptima y de calidad.

Cada vez mas es un reto mayor para los gerentes de recursos o talento humano, elegir al

mejor personal para las empresas. Estas tienen departamentos de recursos o talento

humano con gerentes capacitados para la elección de personal adecuado.

Adicionalmente algunas empresas buscan agencias donde se realiza todo el proceso de

selección a través de un servicio de outsourcing.

El proceso de selección es la mejor herramienta para reducir los costos de reclutamiento

y de tiempo de la empresa, el reto de los gerentes de recursos humanos es optimizar

estos gastos, y elegir al mejor personal, que aporte y ayude con el desarrollo y la alta

calidad de la empresa.Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote

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SELECCIÓN DE PERSONAL

“UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE”

I. La Organización:

1.1. Descripción

La Uladech Católica es una universidad inclusiva que forma profesionales y

posgraduados a través del desarrollo de competencias, capacidades y valores como

profesionales competentes, ciudadanos responsables y cristianos comprometidos.

El rumbo de la Universidad está determinado por el Proyecto Educativo Institucional,

el Plan Estratégico Institucional y los planes estratégicos de las escuelas

profesionales y de posgrado, elaborados en forma participativa, contribuyendo al

aseguramiento de la calidad expresado en sus objetivos, políticas y lineamientos

estratégicos. Se implementa a través de planes operativos anuales.

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