Cuestionario

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA.

CUESTIONARIO.

UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA.

1.- ¿Cuál es el nombre del encargado de auditoria interna y cuáles son su s funciones?

R= El director de auditoria interna es el responsable, en lo individual, ante la organización; y habrá de ser investigado con autoridad suficiente para promover independencia del departamento y para asegurar un amplio margen de cobertura de auditoria, que sean aceptados de manera adecuada los informes de auditoría, y que se adopten acciones apropiadas con base en las recomendaciones de auditoria.

2.- ¿Qué nivel debe ocupar el departamento de auditoria interna dentro del organigrama y que se garantiza con esto?

R= Debe estar dentro de los primeros niveles de la organización, como posición jerárquica que permita asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de auditoria que le son asignadas, hacia los mismos niveles colaterales donde se ubique y hacia los inferiores, esto asegura que tendrá la ascendencia suficiente para auditar, ser aceptado y respetado por los niveles superiores.

3.- ¿Cuáles son las actividades del consejo de administración?

R= Analizar, evaluar, y tomar acuerdos, dictar políticas y tomar decisiones macro en relación con la supervivencia y bienestar de la organización.

4.- ¿Menciona el alcance revisión del departamento de auditoria?

R=

5.- ¿Cuál es el enfoque por excelencia del departamento de auditoria interna?

R= El principal responsable en y por una entidad u organización es el director o gerente general. Responderá por ella ante sus accionistas, su consejo administrativo, sus deudores y acreedores etc. Y por los recursos que se le han confiado para que los administre. Hacer frente a esa responsabilidad ante sus superiores. Un elemento de control básico e indispensable, es en departamento de auditoria interna.

RECURSOS HUMANOS.

6.- ¿Cuál es la principal obligación o responsabilidad del director de auditoria?

R= Dirigir subordinados en el desempeño de sus funciones de auditoria interna, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus actividades desarrollar políticas y procedimientos para llevar a cabo la actividad de auditoria interna planear a corto, mediano y largo plazo.

7.- Menciona las fuentes de reclutamiento para para el puesto de director de auditoria interna:

R= El reclutamiento puede ser para miembros de despachos de auditores externos, auditores internos de otras organizaciones que tengan un nivel adecuado al puesto a cubrir. La selección se hará de forma colegiada con la participación del director de auditoria, los gerentes de auditoria y los supervisores de auditoria.

8.- Describe el perfil del puesto del gerente de auditorías:

R= Disponer la ejecución de auditorías

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