DESARROLLO DE EMPRENDEDORES MACROAMBIENTE

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE”

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CARREA: ING. COMERCIAL

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO (EAC)

DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

MACROAMBIENTE

ALUMNOS: CHÁVEZ DAVID

CÓRDOVA JULIO

JARRÍN BELÉN

MUÑOZ FRANCISCO

SEMESTRE: OCTUBRE 2015 - FEBRERO 2016

MACROAMBIENTE

Factor social:

Son como las costumbres y valores fluctuantes afectan e intervienen en el desarrollo de una industria. De tal forma que al igual que los demás factores generan oportunidades que pueden ser explotadas y amenazas las cuales pueden afectar al mercado de la industria. Representa una oportunidad cuando hay una tendencia, por ejemplo, de salud. Las compañías aprovechan esa tendencia para destacar, dar a conocer sus productos, expandir su negocio, es decir, los factores sociales son aquellos que influyen en el comportamiento de consumo de los individuos debido sus costumbres valores, culturas, creencias, y la edad.

Es así que se debe analizar cada una de las variables que afectan este factor para determinar las oportunidades y las amenazas que presenta el ambiente en el cual se quiere desarrollar como emprendedor, es importante este estudio puesto que permite dirigir esfuerzos y generar productos que serán aceptados por la población puesto que debido al desconocimiento varios emprendimientos tienden a fracasar.

Dentro de las características que revisaremos en este tema son:

• Empleo
• Subempleo
• Desempleo
• La edad promedio de la población actual
• Pobreza
• Nivel socioeconómico

Empleo

“El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia.

Este orden en la producción de bienes y servicios está íntimamente vinculado con el apogeo del capitalismo. En cambio, en los albores de la humanidad, el trabajo de las sociedades más prominentes era realizado principalmente a partir del uso de esclavos que no disponían de sus vidas y que estaban sujetos al tráfico comercial. En la edad media, por otra parte, el trabajo era realizado por los denominados “siervos”, que ofrecían parte de lo que producían al llamado “señor feudal”, que era el dueño de las tierras. Con el desarrollo de la burguesía, las relaciones sociales fueron cambiando, suprimiéndose el régimen feudal, pero manteniéndose la esclavitud. Con la llegada del siglo XIX, el trabajo se aleja de esta situación ominosa y se acerca a la concepción vigente en nuestros días” (Leider. C, 2014).

“En la actualidad el empleo es una circunstancia difícil de garantizar para toda la población activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que derivarían de esta situación” (Leider. C, 2014).

Desempleo

“El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar y  no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

La aparición del desempleo supone que el trabajo social sea el objeto de un intercambio comercial, es decir, que el trabajador venda su fuerza de trabajo a un patrono. Es el hecho de no encontrar a un comprador para su fuerza de trabajo que define el estatuto de parado” (Leider. C, 2014).

         Subempleo

“En la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) (OIT, 1970), el término "subempleo" se utiliza para indicar el empleo inadecuado, en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de  trabajo ("subempleo visible") o distribución imperfecta de los recursos de mano de obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la persona ("subempleo invisible")” (Leider. C, 2014). 

Tabla 1 Empleo, desempleo, subempleo

Autor: Instituto nacional de estadísticas y censos (INEC)

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