Diagnostico Institucional

DIANÓSTICO INSTITUCIONAL

ESTABLECIMIENTO

-MATRIZ FODA-

SECTOR COMUNIDAD

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- El instituto se encuentra en una ubicación accesible a la comunidad.

- La comunidad apoya en las actividades realizadas por el instituto

- Apoyo del COCODE

- Apoyo de organizaciones no Gubernamentales.

- Falta de iniciativa de la comunidad.

- Delincuencia

- Perder apoyo de padres de familia.

SECTOR INSTITUCIÓN (infraestructura)

Fortalezas

Oportunidades

Debilidades Amenazas

- Las instalaciones en las que se encuentra el Instituto son amplias.

- Cada salón de clases está equipado para dar clases

- Apoyo de Organizaciones no gubernamentales para mejoramiento del Instituto - Las instalaciones no son propias, pertenecen a la Escuela

Primaria.

- Uno de los salones de clases se usa en ambas jornadas.

- Que la escuela primaria ya no les permita usar la instrucción.

SECTOR FINANZAS

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- Sus docentes son nombrados y financiados por el Ministerio de Educación.

- Generación de recursos a través de proyectos productivos.

- Financiado con fondos del Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado, asignados al MINEDUC.

- El manejo y control de los ingresos y egresos que se generan a través de actividades diversas, están a cargo del director, docentes, comité de apoyo y el gobierno estudiantil.

- Uso de libros de registros administrativos.

- Existe legislación para desarrollar autonomía de la gestión escolar.

- El limitado presupuesto destinado a telesecundaria, dificulta la adquisición de materiales de apoyo anualmente.

- Insuficiente implementación y entrega fuera de tiempo de equipo audiovisual y material impreso.

- Inestabilidad laboral, todos los docentes están en el renglón 022, el contrato es anual: enero – diciembre.

- El limitado presupuesto destinado a telesecundaria, dificulta la adquisición de materiales de apoyo anualmente.

SECTOR RECURSO HUMANOS

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- Personal profesional y capacitado.

- Todo el personal es fijo.

- La mayoría del personal vive cerca del Instituto.

- Aplicación de nuevas políticas de apoyo al Instituto.

- Proyectos y capacitaciones.

- Falta de personal

Administrativo

- Débil Organización.

- No se cuenta con personal operativo. - No contratar más personal para atender el continuo crecimiento de la población estudiantil.

SECTOR CURRÍCULO

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- Desarrolla sus actividades académicas de lunes a viernes, en jornadas de 6 sesiones de 50 minutos cada una

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