El Deporte como Herramienta para Mejorar el Empleo de Jóvenes

PROMOVER EL EMPLEO

TECNICO EN RECURSOS HUMANOS

FICHA: 732824

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

CUCUTA

PROMOVER EL EMPLEO

APRENDICES:

KARIME RANGEL

NELY ASCANIO

YULIETH MERCEDES MANRIQUE

INSTRUCTORA:

JESSICA FERLEY DOMÍNGUEZ RANGEL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

Resumen del proyecto

Este proyecto está basado en el incremento del trabajo y la disminución del desempleo norte santandereano promoviendo a la educación de personas con pocos recursos, capacitándolos en artes enfocadas como las artesanías, y creando una nueva propuesta de mercado para el consumidor, enriqueciendo la cultura y disminuyendo el desempleo

Índice

Antecedentes…………………..………………………………………………..5

Planteamiento del problema…………………………………………………...7

Justificación………………………………………………………………………9

Objetivo general…………………………………………………………………10

Objetivos específicos……………………………………………………………10

Hipótesis………………………………………………………………………….11

Variables………………………………………………………………………….11

Participantes o sujetos…………………………………………………………..11

Herramientas, aparatos, materiales, o instrumentos…………………..……..11

Tipo de estudio o diseño…………………………………………….………….12

Procedimientos…………………………………………………….…………….13

Método de análisis………………………………………………………….…...13

Recursos…………………………………………………………………….……13

Cronograma……………………………………………………………….……..24

Referencias…………………………………………………………………....….25

Anexos…………………………………………………………………...…….....26

Antecedentes

El Deporte como Herramienta para Mejorar el Empleo de Jóvenes

-El objetivo del proyecto es contribuir a mejorar la situación socio-económica de los jóvenes de la Región. El objetivo específico es incrementar las oportunidades de inclusión de jóvenes de escasos recursos al mundo laboral con la expansión y mejoramiento del modelo A Ganar.

Fomentar empleo con orientación y asesoramiento

-el objetivo del proyecto es poner en funcionamiento un personal especializado en información, orientación, formación dirigido a jóvenes, mujeres, personas discapacitadas y población inmigrante

Un proyecto para atraer el empleo de los jóvenes en Honduras

-el objetivo del proyecto es encaminar el apoyo a la población juvenil , llevándose a cabo un convenio de colaboración CON CESAL esta alianza responde a la necesidad de establecer un vínculo con el Servicio Nacional de Empleo de Honduras (SENAEH), LA FUNCION ES la de facilitar la inserción socio-laboral de los jóvenes desempleados y subempleados, estableciendo contacto directo con las empresas que requieren de talento humano para cubrir sus plazas vacantes, mediante un sistema moderno y ágil de vinculación entre la oferta y demanda de empleo .

Marco conceptual

CESAL: Fundación del Banco Hondureño del Café

SENAEH: servicio creado como parte de las acciones y estrategias de la Secretaria de Trabajo para la generación de empleo

INMIGRANTE: persona que ingresa a un país desde el extranjero, con el fin de trabajar, estudiar, o encontrar

Planteamiento del problema

DEBILIDADES

-Tiempo de capacitación del personal antes de laborar

- falta de compromiso en el momento de capacitarse

-nueva propuesta de mercado y el tiempo que tardara el cliente en conocer los productos FORTALEZAS

-la oportunidad que tiene la empresa de capacitar a sus empleados

-la excelente calidad de nuestros productos

- flexibilidad de precios

- previos conocimientos a los empleados en su área a desarrollar

OPORTUNIDADES

-capacitar al personal

-variedad de productos –buen punto de venta -disminución del desempleo -innovación en el mercado -personal capacitado en diferentes artes ESTRATEGIAS

-pese al tiempo empleado en capacitar al personal estarían preparados para desarrollar su labor y ofrecer un buen producto al cliente -la buena publicidad en medios masivos como radio folletos , prensa y voz a voz

ESTRATEGIAS

-el aumento de empleo

-un punto de venta innovador y cómodo cercano , ubicado en un sitio cercano

- innovando productos con varios y excelentes de nuestra empresa

AMENAZAS

-no uso de la tecnología siendo nuestros productos totalmente artesanales

- perdida del personal después de haber sido capacitado ESTRATEGIAS

-el tiempo de la capacitación será en corto plazo de tiempo , para así poder empezar a laborar

- ya que el producto que nuestra empresa ofrece es nuevo y el cliente aun no lo conoce a la perfección haremos capacitaciones en donde se enseñe el producto al cliente ESTRATEGIAS

-el tiempo empleado en la preparación del personal

- la variedad que le ofrecemos al cliente y la innovación en nuestros productos

Justificación

Es importante realizar este proyecto para disminuir el desempleo ya su vez brindar oportunidad de estudio a personas de bajos recursos, debido a que se excluyen a personas menores sin experiencia y a personas mayores a trabajos, aumentado así la tasa de desempleo

Obteniendo beneficios no solo de trabajo sino también de capacitación en las áreas a laborar, aumentando el conocimiento y promoviendo la cultura artesanal

La

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