Envía Regalos A Estos Miembros

• 8. La Comunicación Lo que nosotros estamos diciendo es que no es a través de “talleres de comunicación efectiva” o mediante la deriva normal del aprendizaje sobre la comunicación como vamos a enfrentar este problema Necesitamos un enfoque mas efectivo, capaz de producir resultados importante en este sentido Ese es el objetivo de esta experiencia de aprendizaje

• 9. Redes sociales El Organigrama

• 10. Redes sociales La red de conversaciones

• 11. Concusiones Si mejora en ancho de banda entre los nodos de la red mejora la productividad y la innovación de la organización (hay mas conexiones) De modo que la propiedad emergente en la red social de la empresa, lo que muchos llaman la inteligencia colectiva se activa en la medida que se amplían los anchos de banda y se reducen los “aislados”. La organización empieza a operar como “un cerebro”

• 12. Conclusión En otras palabras si mejora el ancho de banda en la red social, entonces: Se incrementa el desempeño y la productividad ( coordinación, cooperación, colaboración) Facilita la innovación y la creatividad de la organización Se incrementa la confianza en la organización Mejora el clima La organización crea más se hace mas inteligente El santo grial

• 13. Esto pasa también en la red DBAccess ¿ ? Pregunta

• 14. Tiene sentido invertir tiempo en esta actividad? ¿Que prioridad le asignamos a este proceso de aprendizaje? ¿Podemos asumir un compromiso sólido con esta actividad

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