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Er reconocidos como un colegio de oportunidades que potencie la formación integral


Enviado por   •  3 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  3.710 Palabras (15 Páginas)  •  121 Visitas

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                           COLEGIO PUERTO MONTT                                                                                           CPM

                           Un colegio de oportunidades[pic 1][pic 2]

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

COLEGIO PUERTO MONTT

AÑO 2013

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

I.- IDENTIFICACION DEL COLEGIO

1.0.- NOMBRE :                                           COLEGIO  PUERTO MONTT                              R.B.D: 22306-9

1.1.- DIRECCION:                                         EGAÑA 270

1.2.- NOMBRE DEL SOSTENEDOR:           TOMAS ROZAS SOTO

1.3.- NOMBRE DEL DIRECTOR:                 ADRIANA ASCENCIO HERRERA

 1.4.- COMUNA:                                          PUERTO MONTT

1.5.- PROVINCIA :                                       LLANQUIHUE

1.6.-REGION:                                               DE LOS LAGOS

1.7.- AREA: URBANA

1.8.- NIVEL/MODALIDAD:                         E.P.B; EGB; EM.

1.9.-  MATRICULA:         45 PREBASICA, 149 BÁSICA; 167 ENSEÑANZA MEDIA TOTAL 361 ALS.

1.10.-JORNADA: JORNADA ES COLAR COMPLETA

1.11.-NOMBRE DEL JEFE TECNICO:IRIS HERNANDEZ SILVA

1.12.- NOMBRE DEL INSPECTOR GENERAL: FERNANDO GONZALEZ  ZUÑIGA

1.13.- NUMERO DE DOCENTES : 27 PROFESORES

1.14.- NUMERO DE PSICOLOGO: 2 PSICOLOGO Y 1 SICOPEDAGOGA

1.15.- NUMERO DE ASISTENTE DE LA EDUCACION: 9 PERSONAS

1.16.- BIBLIOTECARIA; NORA DANE ALVAREZ GALLARDO

1.17.- CONTADOR: ERWIN RAUL CARCAMO ALVARADO

1.18.- ENCARGADO DEL LABORATORIO COMPUTACIONAL : CESAR ORTIZ BUSTAMANTE

II.-VISION

“ Ser reconocidos como un colegio de oportunidades que potencie la formación integral  de sus alumnos con énfasis en el fortalecimiento de la familia, facilite el desarrollo de sus alumnos como seres pleno y abierto al cambio permanente de la sociedad. Todo ello el marco de un Curriculum Humanista que valora la diversidad y el respeto de la persona”

III.-MISION

“ Somos un colegio laico con orientación católica que apunta a generar las condiciones para la formación de personas con habilidades y competencia que les permitan acceder a un desarrollo integral en los planos cognitivo, emocional y espiritual, para enfrentar los desafíos que la sociedad les depara”

IV.- INFRAESTRUCTURA

A.- REALIDAD ACTUAL.

01.- Oficina del sostenedor.

01.- Oficina del Director.

01.- Oficina  Jefe Técnico.

01.- Oficina  de Inspector General.

01.- Oficina  de Recaudadora.

01.- sala de Secretaria.

01.- Oficina para inspectores

01 .- Laboratorio Computacional.

01.- Laboratorio de Ciencia.

01.- Biblioteca.

01.- Sala atención apoderados.

01.- sala primeros auxilios

01.- sala de profesores.

01.- sala de cocina

01.- oficina psicóloga

01.- oficina sicopedagoga

01.- oficina contador

01.- Sala Educ. de Parvulario

01.- Sala de juegos

01.- Patio Cubierto de Parvulario

01.- Sala auxiliares

01.- Sala centro de general de padres       y apoderados.

01.- Sala de Oración

01 Bodega útil de Educ. Física

01.- Bodega con materiales públicos.

01.- Sala Pieza kiosco

03 .-Comedores de alumnos.

01.- cocina

01.- bodega para los alimentos

01.- Baño servicios de manipuladora.

01.- patio de servicio

06 Baños personal del colegio.

01.- sala Multiuso.

19.- salas de clases

01.- Baño para discapacitado.

Baños de damas: 6 Tazas, 5 lavamanos, 3 duchas, dispensadores de confort y jabón

Baños de hombres: 5 tazas, 4 urinarios, 6 lavamanos, 4 duchas, dispensadores de confort y de jabón.

04.- Patios cubiertos para realizar clases de educ. Física

18.- Calentadores.

 

B.- REQUERIMIENTOS

- Potenciar sistema de calefacción.

- Reparar ventanas de la sala del kínder.

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS EXISTENTE

01.- Sostenedor

01.- Director

01.- Jefe de U.T.P.

01.- Inspector General

01.- Encargado laboratorio de Computación.

02.- Psicólogos

01.- Psicopedagoga.

02.- Inspectores

27.- Docentes

02.- Auxiliares

02.- Asistentes de Pre. Kinder.

01.- Centro General de Padres

01 Centro General de Alumnos

01.- Equipo de Gestión.

REQUERIMIENTOS

02.- Inspectores

02.- Auxiliares

01.- Orientador

01.- Asistentes Social.

RECURSOS PEDAGÓGICOS

RECURSOS EXISTENTE

-Biblioteca CRA

-Medios Audiovisuales

-Televisores

-D.V.D

-Grabadora

-Computadores

-Impresoras

-Mapas

-Textos de Consultas

-Textos de estudios

-Textos escolares.

-Laboratorio de ciencias

-Laboratorio de computación

-Fotocopiadora

-Riso

-Data.

-Implementos deportivos

REQUERIMIENTO

-Mantención en el laboratorio de ciencias.

-Implementar laboratorio de inglés

-Renovación de insumos en laboratorio de computación.

-Insumos para impresoras, fotocopiadoras y riso.

-Material de oficina

-Software educativos

-4 Datas

-Incrementar implementos deportivos.

...

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