Ergonomia

Historia de la ergonomía en chile

Nombre: José Muñoz

Profesor: Cristian Aravena Díaz

Fecha: 21/08/2014

Sección: Eao2402-11

Introducción

A continuación se expresara un breve resumen sobre la historia de la ergonomía en chile desde sus inicios, el desarrollo que tuvo en nuestro país los importantes y prestigiosos profesionales que participaron en los inicios de la ergonomía que serán mencionados a través del presente escrito quienes fueron parte importante de esta disciplina en chile y los novedosos proyectos e intervenciones que ergónomos de aquellos años lucharon por sacar adelante y demostrar las ciencias del estudio del trabajo que hasta el día de hoy continua en progreso.

La ergonomía en chile es una iniciativa de la sociedad chilena de ergonomía de chile que se realiza mediante la incorporación a la asociación internacional de ergonomía donde se da la oportunidad de compartir con distintos especialistas de reconocido prestigio internacional desarrollando la ergonomía en un mundo en desarrollo evento organizado por la Asociación Internacional de Ergonomía para potenciar la especialidad en Chile y Sud América.

Esperamos que esta primera iniciativa de mostrar a nuestro País y a nuestro referente Internacional, La Asociación Internacional de Ergonomía, sea de gran utilidad para las personas que se están iniciando el en camino de la Ergonomía o en otras Disciplinas

Los primeros intentos por desarrollar esta joven disciplina se remontan al año 1985 cuando la Psicóloga Soledad Larraín a la fecha directora de Ciel, reúne a importantes doctores y profesionales ligados a ergonomía por nombrar algunos el Dr. Jorge Sánchez V. Médico y un psicólogo laboral para aportar y contribuir con sus conocimientos y obtener soluciones que ya en aquella época de proveía venir podría tener caracteres de epidemia con los primeros casos de tendinitis y tendosinovitis que estaban presente en las mutualidades chilenas En aquel época fueron construidos equipos con el afán de servir y proteger a quienes con su diario esfuerzo hacían grande nuestro país De las Universidades de Chile y Católica, de la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción (MCCHC), del Instituto de Salud del Trabajo (IST), de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) cómo no recordar el importante rol jugado por el Dr. Jaime Prenafreta, y sus colegas quienes al alero de la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile, comenzaron a reunirse en invierno en 1986 al prestigioso fisiólogo Dr. Hugo Monod del CNRS de Francia a finales del año 1987, el Dr. Hugo Bustamante quien era director de la Escuela de Psicología UC, quien autorizó el nacimiento del laboratorio de ergonomía con la misión de hacer investigación aplicada en este innovador proyecto de integraron, el Dr. Jorge Sánchez y estudiantes de Psicología en el año 1988 se realizó la primera investigación del laboratorio, habiendo ganando experiencias , iniciaron la búsqueda de nuevos desafíos,

Que el Sr. Gerardo Bartch, director del departamento de recursos humanos del metro, solicito que estudiaran el problema de conductores de trenes del metro.

Mediados del año 1988, un Grant de investigación, que nos permitió incorporar al Laboratorio el Psicólogo Sr. Carlos Díaz, a quien acogimos a su llegada de Francia con una Especialización en Ergonomía, a la Socióloga francesa Veronique Rindernecht Especialista en Ergonomía, a la Sra. Victoria Ratinoff Diseñadora formada en el Laboratorio de Ergonomía de la Universidad de Concepción (primer laboratorio de ergonomía del país)

El desafío no era menor, debíamos montar un laboratorio, dotarlo de instrumental y por si fuera poco hacer aportes científicos

El imperativo era empezar a generar conocimiento que resolviera los problemas de salud tanto física, como mental, que aquejaban a los conductores de trenes del metro, debido a los sistemas de turnos, características físicas del entorno laboral, y las exigencias de tu roles laborales El proyecto inicialmente pensado para 8 meses fue tan exitoso que extendieron los fondos del BID por dos años.

La labor docente del Laboratorio se extendió desde la escuela de Psicología al resto de la Universidad, dictando un curso optativo a la Facultad de Ingeniería, un curso de ergonomía en la escuela de construcción civil y con un curso de carácter facultativo, abierto a toda la comunidad académica de la universidad Católica.

Entre los años 1987 al 1991 nos reuníamos los “locos” de la ergonomía, por lo menos dos o tres veces por año el fin era intercambiar experiencias y consolidar la meta de crear la Sociedad Chilena de Ergonomía.

Durante 1992 por decisión de las nuevas autoridades de la Escuela de Psicología de la Universidad Católica, el Laboratorio de Ergonomía fue cerrado, argumentándose que no respondía a los lineamientos de investigación uno de sus miembros decide apartarse y continuar de manera independiente integrándose al centro ergonómico y estudios del trabajo se CEYET, se constituye así un lugar de encuentro e intercambio entre los Ergónomos de Santiago. Recibe al Prof. Dr. José Gaussin de al universidad Católica de Lovaina y desarrolla una constante relación e intercambio con el Laboratorio de Ergonomía de la Universidad de Concepción desde el año 1987, en los Encuentros Latinoamericanos de Ergonomía CEYET, daba la naturaleza de los problemas que era muy importante resolver en el ámbito de la minería por el tema de la alta, fatiga mental entre otros acumulo gran cantidad de información que poco a poco genero el cuerpo de conocimientos de trabajo que lleva el minero el desarrollo de la minería tiene un importante impulsó en la

CEYET distinguidos y reconocidos profesionales entre doctores, psicólogos, kinesiólogos, asistentes sociales conformaban el importante proyecto sobre la minería En la década de los noventa fueron duros en la tarea de posicionar la disciplina entre la comunidad científica fue la convocatoria del año 1992 de la superintendencia de seguridad social a través del Dr. Grabriel Del Rio y del Sr. pedro Montesinos quienes para contribuir que se especializará en estudiar y analizar los problemas de trabajos pesados . Así con un amplio grupo de especialistas pero teniendo una vista ética se dieron la tarea de proponer al país erradicar del mundo laboral aquellas condiciones de trabajo que no respetaban la esencia

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