Evolucion De La Administracion

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

Contenido

Introducción……………………………………………………………………………………3

Evolución de la administración………………………………………………………4

Época primitiva…………………………………………………………………………..4

Etapa media………………………………………………………………………………..8

Etapa moderna…………………………………………………………………………….8

Conclusiones………………………………………………………………………………….10

Bibliografía…………………………………………………………………………………….11

Glosario…………………………………………………………………………………………12

Introducción

Tanto en la antigüedad como en el mundo actual, siempre se ha tenido la necesidad de organizarse, idear estrategias para poder coordinar un grupo, dirigir una comunidad; todas estas situaciones conllevan al análisis de los fenómenos que acontecen en el ámbito organizacional.

Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tienes su origen en una época más reciente. Al analizar la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmados los antiguos pueblos, como son los sumerios, griegos, romanos y egipcios.

Con el pasar del tiempo la tecnología fue parte de una transformación en el entorno, haciendo de todo esto un ambiente más competitivo, donde la lucha por ser mejores gerentes o administradores es más difícil; las palabras claves relacionadas a este ambiente son: administración, disciplina, evolución, psicología, comunicación social y organización que en el transcurso de la investigación se irá descubriendo el significado y en que influye en nuestro vida diaria.

Evolución histórica de la administración

Época primitiva:

Uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre mujeres y hombres. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia, estamos aplicando la distribución en la diferentes actividades diarias, como por ejemplo la caza y la pesca, que después con el surgimiento de la agricultura estos pasaron a segundo plano.

Conforme iba creciendo la población, estas actividades obligaban a los grupos a coordinar mejor sus esfuerzos, y por ende a mejorar la aplicación de la distribución. No existía la propiedad privada, la división de la sociedad y la explotación del hombre con hombre. La Ley de la comunidad primitiva en ese entonces, era producir los medios indispensables para la existencia, a base de trabajo colectivo.

Al repasar en la historia de la humanidad, aparece la huella de organizaciones que trabajaron unidas en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia Católica Romana, la compañía de la Indias Orientales; todos estos sirvieron como bases para los fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad.

Antiguos Imperios

Sumeria (5000 a.C.)

En esta época, con el desarrollo del comercio surge la escritura y fue la base del progreso. Tenían que registrar las transacciones comerciales, estos se grababan en tablillas de arcilla y, los más importantes e tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones pictográficas.

Aparecen grandes regulaciones, los templos eran casas de culto a los dioses, en tanto que los palacios eran habitados por los reyes junto con su corte, esos eran los centros de gestión. Los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control del cobro de los impuestos.

Egipto (4000-2000 a.C.)

Los egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a muchos de trabajadores para la construcción de sus monumentos; las pirámides son la mejor evidencia ya que hoy en día continúan de pie.

Su sistema, el factor humano ya tenía cargos especiales, es decir contaba con arqueros, colectores de miel; lo mas importantes de esta organización es que ya contaban con un fondo de valores para los egipcios, que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de duplicarlo al comercializarlo por otros objetos.

La idea que prevaleció en la antigüedad es la dinastía, debido a tener una severa coordinación de los esfuerzos económicos, de toda una población a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad la prosperidad.

Grecia (500-200 a.C.)

La gerencia gubernamental griega tuvo 4 pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:

Para esta civilización, el gobierno democrático tuvo gran trascendencia; su sistema de gobierno consistía en una asamblea popular denominada la Eclesial, en el cual residía la autoridad máxima.

Se desarrolló la ética del trabajo, los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados.

Alguno de los conceptos más importantes de Grecia, en relación a la administración fueron aportados por sus filósofos:

Roma (200 a.C. – 400 d.C.)

En la civilización Romana se evidencia la gran expansión del imperio y en las actividades del gobierno.

Esta civilización marca las bases de la administración moderna ya que vivió dos períodos, la Republica, y el Imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones administrativas; la primera época de la Republica comprendió a Roma como ciudad y la segunda en su transformación en impero mundial, y este último período el que puede ser de mayor interés de estudio, la iglesia Católica Romana.

El pueblo romano influyo en la sociedad actual que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.

Etapa Media

En la edad

...