IMPERIO TURCO OTOMANO
Enviado por nayguep • 5 de Agosto de 2013 • 1.216 Palabras (5 Páginas) • 1.492 Visitas
INTRODUCCION
El imperio turco otomano fue un imperio muy importante, porque sobresalto mucho como unos de los mejores, más poderosos y mas grandes imperios del mundo del Islam.
El imperio turco otomano fue fundado por la dinastía Osmán a partir de los comienzos del siglo XIV y se puede decir que su historia está dividida en dos periodos fundamentales:
1. Un tiempo de gloria y solo conquistas por la cuenca del Mediterráneo y Europa oriental
2. Tiempo de lenta pero segura decadencia del imperio turco otomano que duro mucho tiempo
OBJETIVOS
General
* Identificar la historia del Imperio Turco u otomano, su origen, sus batallas y las principales causas que originaron la caída de éste
Específicos
* Determinar la expansión por años del Imperio Turco
* Explicar las diversas clases de autoridades que existían en la época y que eran vigentes en el Imperio Otomano
* Explicar detalladamente cómo se estructuraba el Imperio Turco
* Identificar las distintas causas internas y externas que dieron inicio a la caída del Imperio Turco con sus respectivas reformas.
IMPERIO TURCO OTOMANO
Imperio turco que duró aproximadamente desde 1300 hasta 1922, y durante su mayor extensión territorial abarcó tres continentes, desde Hungría al norte hasta Adén al sur, y desde Argelia al oeste hasta la frontera iraní al este, aunque su centro de poder se encontraba en la región de la actual Turquía. A través del Estado vasallo del kanato de Crimea, el poder otomano también se expandió por Ucrania y por el sur de Rusia.
Su nombre deriva de su fundador, el guerrero musulmán turco Osmán (o Utmán I Gazi), que estableció la dinastía que rigió el Imperio durante su historia (también llamada dinastía Osmanlí).
CAUSAS
La caída o desintegración del Imperio turco no es obra de un dia sino de un largo período de tiempo y de Sultanes que no supieron darle al imperio una continuidad en base a adaptarse a los tiempos modernos, de evitar la corrupción y de impedir que se desestabilizaran las instituciones sobre las cuales descansaba la fuerza del imperio.
Desde el reinado de Soleiman el Magnífico (1566 ) comenzó la decadencia y los sultanes sucesores solo lograron mantener la armazón de un imperio en decadencia.
Con el reinado de Selim III (1789-1807) el Imperio comprendía toda la península de los Balcanes al sur del Danubio, Anatolia ( actual Turquía ) y los paises del mundo árabe desde Irak hasta el norte de África. La era de reformas del siglo XIX se puede dividir en tres fases diferentes: A) un periodo de transición y preparación (1789-1826); B) un periodo de acción intensiva (1826-1876); C) un periodo de culminación, desde 1876 hasta la primera guerra mundial.
A partir de la terminación de la 1a. guerra en donde los otomanos son aliados de los alemanes, el Tratado de Versalles establece la división del imperio en los diferentes paises que hoy conocemos y la terminación definitiva de lo que conocemos como Imperio Otomano.
HECHOS IMPORTANTES
Los mongoles atacaron al imperio turco-otomano
Otomán conquista parte del territorio de Anatolio
El imperio turco-otomano se extiende a África y Asia
Fin del imperio bizantino
Fin de la edad media
Los musulmanes frenan el avance de los turcos
Los turcos conquistan ciudades bizantinas al cruzar el estrecho de Dardanelos
Mohamed ll conquista Constantinopla
Vencen aros turcos en la batalla de Lepanto
PERSONAJES PRINCIPALES
• Mehmet II (1451-1481), el conquistador de Constantinopla, tuvo el mérito de haber sentado las bases de un nuevo aparato administrativo en el imperio.
• Selim I (1512-1520). Mantuvo la paz con las potencias cristianas pero, ayudado por los jenízaros, reprimió duramente a los chutas y se expandió hacia oriente.
• Solimán II (1520-1566). Llamado el Magnífico, dirigió personalmente 13 campañas militares en oriente y occidente. Fue notable por su obra como legislador.
• Murat III (1574-1595). Dominado por el harén, gracias a sus generales logró derrotar a la dinastía safávida.
ORGANIZACIÓN
El proyecto del creador de la organización
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