Importancia De La Educacion En Los Empleos

La importancia de la educación en los empleos situados en Baja California Sur.

En este presente trabajo se hablara sobre la importancia de la educación en los trabajos ya que en México se presenta una gran extensión de oferta y demanda. Ya que en nuestro país como en tantos se presentan tanto jóvenes como mayores de edad a buscar un empleo sin estudios o con pocos recursos estudiantiles como es terminada nada más la primaria o secundaria, estas personas que no cuentan con un debido estudio suelen tener trabajos con poco sueldo como por ejemplo: barrederos, albañiles, obreros, campesinos etc. Este se puede decir que existe una gran cantidad de oferta de trabajo que las personas quieren adquirir.

En esta exposición que nos mostraron en el salón de clases el día jueves 08 de mayo en la asignatura de macroeconomía, la cual fue impartida por el Doc. Mario Cortez Larrinaga, nos presentó algunas series de teorías sobre la relación entre la educación y el empleo. Una de ellas es la funcionalidad técnica de la educación la cual nos habla de cuanto mayores son los niveles de calificación debidos a la escolaridad, mayor es la productividad del sistema económico, esto quiere decir, que mientras más estudios tengamos y documento que lo presente podremos tener un mejor puesto en el que nos pagaran suficiente o un salario que satisfaga nuestras necesidades el cual también nos permite avanzar cada vez más y aumentar en el desarrollo económico. Otra de la teoría que nos presento es la teoría el capital humano y esta se refiere en que es el gasto de la educación es realmente una inversión que es a larga, y se traduce en mayores ingresos para la persona, esta teoría nos presenta que como se dice los estudios cuestan una cierta cantidad de dinero pero es una inversión en la cual cuando terminemos de invertir en este caso de terminar los estudios obtendremos nuestras debidas gratificaciones y la última teoría que nos presento fue la de la teoría de señales de mercado y nos trata de explicar las diferencias en los ingresos recibidos por individuos de iguales niveles educativos. En muchos casos el diploma académico es más importante que la preparación escolar. Estas teorías se mencionaron ya que critican lo que es la oferta y demanda del trabajo ya que esta no se toma en cuenta el salario ya que no pueden presentarse de la misma forma cada profesión o empleo en Baja California Sur como en los demás países. Estas teorías tienen un recuentro mínimo del mercado de trabajo el cual se presentaron como cinco. La primera es la segmentación de mercados de trabajo hablada por Michael Piore en 1971 el cual se dividen en dos tipos de segmentación: la segmentación primaria que es la protegida y la segmentación secundaria que es la desprotegida, la protegida se refiere a que tienes un trabajo asegurado con un buen puesto en el mercado es decir son aquellas personas que encuentran mejores salarios, una estabilidad segura, y oportunidades de avance entre otras y en cambio la desprotegida no, es el caso contrario del primario ya que en él se encuentran los puestos de trabajo con salarios mínimos, te mantienes en un puesto estable y sin oportunidades de poder crecer o avanzar en el mercado. La segunda teoría del mercado del mercado del trabajo es el sector estructurado o no estructurado o formal e informal la cual fue realizada por la organización internacional del trabajo en 1972, en esta se podría decir que el sector no estructurado es aquel el que no tiene la mínima posibilidad de ascender así solo, sino que tiene que buscar por su propia cuenta, mientras que el estructurado es aquel que contiene aquel que tiene un contrato, prestaciones, servicio médico, que puede acceder a una vivienda por medio de infonavit, fovisstte etc. Esta teoría es muy parecida a la que presenta Michael Piori en la teoría de la segmentación.

La siguiente teoría que nos presentaron fue la standing en 1978 que habla sobre los empleos estáticos y dinámicos. Los empleos estáticos se refiere a los cuales no tienen una estabilidad en el puesto de ascender más alto, mientras el lado contrario los dinámicos son aquellos en los que tienes la posibilidad de ascender a un puesto más alto, a mejores prestaciones, etc. La siguiente teoría fue la dualización de los mercados de trabajo por Manuel Castela y Saskia Sassen, ellos dicen que cada vez empieza a crecer más un sector formal o más desarrollado con mayor preparación y al mismo tiempo empieza a crecer más un sector más abajo donde se encuentran los servicios de las personas que se encuentran más arriba, mencionaba que la clase media comienza a ser más delgada.

Por último el mercado segmentado como una segregación ocupacional por género esto no es otra cosa que la partición de los empleos por género entre hombres y mujeres el cual nos indica que en la actualidad un hombre recibe mayor salario que una mujer.

Estamos dejando de lado la noción de oferta y demanda de trabajo y su equilibrio, desde el punto de vista de los clásicos de la economía, para retomar un enfoque sociológico o cuando menos sociodemográfico.

Estas teorías de mercado del trabajo suelen englobar un conjunto de enfoques que surgieron a finales de los años sesenta impulsadas por el descontento hacia la aplicación neoclásica del mercado del trabajo, en ese tiempo la economía se encontraba en dificultades, a esto me refiero a que había persistencia en la pobreza, desempleo, discriminación de puestos y sobre todo las desigualdades salariales entre los individuos semejantes.

Después de explicar estas teorías nos dirigimos al lugar donde se llevó a cabo la investigación que fue presentada en la exposición Baja California Sur que es el

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