LA OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD
Enviado por digomezprez • 31 de Mayo de 2014 • Síntesis • 460 Palabras (2 Páginas) • 442 Visitas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
ASIGNATURA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
TEMA: LA OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD
La seguridad Industrial es de gran preocupación para las plantas de ensamblaje de automóviles. Identifique un método para mejorar la seguridad en cada una de las tres áreas de la psicología
1. Psicología del Personal
2. Psicología Organizacional
3. Psicología del factor humano
Actualmente, la psicología industrial, se especializa en las áreas del personal, el
Consumidor, la ingeniería humana y organizacional, abarcando todo lo que se
Refiere al mundo del trabajo,
No importando donde se encuentre empleado, las psicologías personal organizacional del factor humano las tres forman un grupo importante en la empresa ya que juegan un papel importante y van de la mano ya que le interesa resolver los problemas humanos creados por la civilización industrial la psicología personal busca ayudar a las personas que se sientan bien y seguros dentro de un ambiente la boral ya la insatisfacción en el trabajo puede perjudicar también la salud física y psíquica de los empleados, se ha descubierto que la satisfacción en el trabajo hacen más confiable a las personas .
Se ha demostrado que cuando los las personas trabajan con estrés padecen más de enfermedades como de cardiopatía, ulceras, artritis, ansiedad, preocupación y tensión están relacionadas con el estrés y insatisfacción en el trabajo. En consecuencia, de no encontrar el tipo idóneo de trabajo es la decisión más trascendente que tomamos en nuestra vida
Los psicólogos le ayudan inicialmente a las personas que realizar este paso en buscar el trabajo adecuado, pues intervienen de manera decisiva en la selección de candidatos. Su primer contacto formal son los test psicológicos y otras medidas de selección; con estos instrumentos el empleador investiga si usted es el candidato idóneo para el puesto.
La empresa no solo debe pensar en
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la seguridad de la empresa sino también en la que el trabajador se encuentra libre y exento de todo daño o riesgo. La palabra seguro se refiere al contrato por el cual una persona, natural o jurídica, se obliga a compensar pérdidas o daños que ocurran en las situaciones que conlleven riesgo y así la empresa se evita a prevenir la accidente, cuyo resultado final es el daño que a su vez se traduce en pérdidas a la empresa
El trabajador forma parte del sistema empresarial y resulta importante a los cambios que en éste se generan. Sí embargo, el potencial de desarrollo que el trabajador tiene en sí muchas veces no se actualiza por falta de oportunidades que no son sino consecuencia
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