Motivación Laboral

INTRODUCCIÓN

Motivación Laboral

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Sustituir por el nombre de la empresa

Misión, Visión, Objetivos, Organigrama, Resaltar donde se encuentra el depto. De RH o bien quien lleva las actividades referentes a los recursos Humanos

MARCO TEORICO

Investigar los conceptos de Recursos Humanos, Capital Humano, Teorías de Motivación, Incentivo (ya los tienen) (de preferencia usen un cuadro o mapa conceptual)

MOTIVACION LABORAL

I. Proceso de Reclutamiento

Definir como buscan al personal, donde lo reclutan.

II. Proceso de Selección

1. Por etapas (numerar) definir cuál es el proceso que se sigue para contratar personal en esa empresa:

2. SEGUNDO PASO:

3. TERCER PASO, ETC.

III. INCENTIVOS

Describir los tipos de incentivos que se le dan a los trabajadores, monetario (financieros) y/o no monetarios

Determinar si los incentivos son para empleados en específico o son para todos (Es decir si son incentivos por área o generales)

IV. ORIGEN DE LOS INCENTIVOS

Que beneficios les trae a la empresa el ofrecer los incentivos que ofrece a sus empleados, de donde surgieron esos incentivos para la empresa?

V. MOTIVACIÓN

Cómo se motiva a los trabajadores?. ¿Existen mecanismos que detecten la desmotivación laboral? ¿Cómo se dan cuenta que un trabajador esta desmotivado?, ¿A la empresa le afecta de alguna manera la desmotivación laboral, cómo y por qué?, ¿cuál es el proceso de motivación, si existe?, ¿conocen

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