Noreste Asiatico

El análisis tradicional, tienden a ignorar el papel que desempeñan las pequeñas unidades económicas tanto en el mundo de la producción como en el de la distribución. En el mejor se les considera como un fenómeno marginal que, con un desarrollo sostenido, basado en las grandes unidades de producción, tendería a desaparecer en el tiempo; el libro empresa, innovación y desarrollo, centra su análisis en el por qué y cómo emergen las pequeñas unidades de producción y cómo se integran en el contexto de una economía en la cual existen unidades avanzadas conectadas a los mercados mundiales y una masa de productores que se esfuerzan por sobrevivir con bajos recursos, este libro parte de la clasificación de las pequeñas unidades económicas, basadas en la necesidad y en la oportunidad. Las primeras surgen, en los países en desarrollo, principalmente para escapar del desempleo y de la miseria, mientras que las segundas nacen para aprovechar una oportunidad identificada por el potencial empresario para desarrollar una nueva actividad en el mundo de la producción, bien sea de bienes o de servicios, la clasificación más adecuada de formal o informal, hace referencia al cumplimiento de ciertos requisitos de carácter regulatorio y no a la naturaleza misma de la firma; o la más antigua, de los años cincuenta y sesenta del siglo pasado, en la cual se contraponía sector moderno y sector tradicional, esta última concepción pretendía que las unidades económicas del sector moderno se guiaban por decisiones racionales, mientras que las del sector tradicional lo hacían recurriendo a la costumbre y, por tanto, no tenían un carácter racional.

A raíz de la apertura comercial, a inicio de los años noventa, y la consiguiente reestructuración del sector manufacturero, las pequeñas unidades de producción han empezado a representar un nuevo papel en relación con las grandes unidades de producción, como proveedores de partes y piezas, y como prestadoras de ciertos servicios industriales (mantenimiento, logística, etc.). Continúan envueltas en las antiguas relaciones entre las pequeñas unidades de producción y las grandes firmas, las primeras como productoras de insumos -en general producidos en condiciones oligopólicas-, y las segundas como utilizadoras, en una relación de dominación/subordinación, situación corriente en metalmecánica, transformación de plásticos, calzado de cuero, productos químicos, confecciones y ciertos alimentos. Hay diferencias cualitativas importantes dentro de las pequeñas unidades económicas, según las capacidades y las habilidades del empresario, distinciones que les permiten a unas permanecer en el tiempo, crecer, adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno, mientras que otras, por el contrario, desaparecen o terminan marchitándose. Capacidades y habilidades que van a depender del capital escolar adquirido por el empresario, de su experiencia laboral, del capital social que dispongan, aspectos que le permiten movilizar recursos económicos, técnicos, sociales, entre otros, para la realización de sus proyectos. Igualmente, el reconocimiento social por parte de su entorno y su capacidad de liderazgo son factores favorables para el éxito de la empresa. Por el contrario, la ausencia de muchos

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