Origen Y Evolucion De La Empresa

Origen y Evolución histórica de la empresa

La palabra “empresa proviene del latín emprenderé que significa inicial alguna actividad.

La empresa es un organismo social donde a través de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios. La empresa puede subsistir o desaparecer de acuerdo a la administración que se lleve de esta.

La administración es el proceso de coordinación de recursos para lograr la máxima productividad, calidad y competitividad en la consecución de los objetivos de la empresa.

Desde que el hombre apareció en la tierra desarrollo diversas actividades para subsistir, haciendo indispensable el trabajo en grupo y la administración.

Es durante la revolución industrial cuando surge la empresa como se concibe en la actualidad.

Época Primitiva

Los hombres se agrupaban para realizar actividades de caza, pesca y recolección, para lograr de la mejor manera posible su objetivo principal: La subsistencia. Existía la división de trabajo por sexo y edad. En cuanto a la administración, la autoridad máxima era el patriarca. El control del trabajo y el pago de tributos era la base que se apoyaban estas sociedades.

Grandes Civilizaciones (2150 a.C – 500 a.C)

El desarrollo de la sociedad se fundamentó en la organización de los recursos y el trabajo. La administración se ejercía de una manera empírica para organizar los recursos y los esfuerzos de los grupos sociales.

Antigüedad Grecolatina (500 a.C – 400 d.C)

Se desarrollaron formas de organización social como la democracia y florecieron la cultura, ciencia y artes. La administración se caracterizo por una estricta supervisión del trabajo, el esclavismo y el castigo corporal.

Edad Media (400 – 1400)

Aparecieron los talleres artesanales (son una forma primitiva de empresa).

Edad Moderna. Renacimiento y Reforma (1400 – 1700)

Los señores Feudales se vieron obligados a contratar campesinos asalariados. Se Gobernaba mediante una administración compuesta por funcionarios asalariados, lo que dio origen a la edad moderna.

Revolución Industrial (1700 – 1900)

Al proceso de cambios económicos y sociales desde mediados del siglo XVIII a mediados del XIX se le denomina Revolución industrial, Promovió la creación de las industrias y las empresas, provoco profundos cambios en la sociedad. Las ciudades Crecieron, el comercio se incremento a gran escala y se establecieron múltiples empresas.

El primer factor que origino esta edad, fue la técnica en los campos textil, metalúrgico, minero y la utilización de la máquina de vapor. Nace la filosofía de empresa a partir de factores como:

- El espíritu de libre empresa o liberalismo económico. Esta filosofía se sustenta en las ideas del economista inglés David Ricardo y el economista escocés Adam Smith autor de “Investigaciones sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones.

- El apoyo al pensamiento científico y la investigación.

- El desarrollo del capitalismo industrial.

- La especialización y la producción en serie.

La administración se caracterizaba por condiciones inadecuadas de trabajo tales como horarios excesivos, ambiente insalubre y por ser de tipo coercitivo.

Siglo XX

La administración se consolido como disciplina indispensable para obtener la máxima eficiencia en las organizaciones, y se sustento en diversas técnicas y escuelas; Proliferan y existen múltiples tipos de empresas.

Siglo XXI

Con la globalización de la economía, los avances Tecnológicos, la competitividad y la creación de grandes bloques financieros, aparecen nuevas formas de empresas como las globales, automatizadas e inteligentes.

La empresa en México y Latinoamérica

Época Prehispánica (1800 a.C – 1492 d.C)

La actividad más importante de la economía fue la agricultura. En las culturas más desarrolladas como la azteca, existieron distintos tipos de artesanos como los orfebres, joyeros, escultores, pintores, entre otros.

Época Colonial (1521 – 1810)

En la época virreinal la actividad de mayor relevancia fue la minería y las formas de organización más sobresalientes eran el taller artesanal y el obraje. Durante esta etapa el proceso de conformación de empresas integrado por unidades de una gran diversidad de tamaños, desde pequeños talleres gremiales hasta talleres más grandes que ocupaban a mas de mil trabajadores.

México Independiente (1810 – 1836)

Existió un estancamiento y contracción económica debida a las luchas internas y a las guerras; continúo la actividad de la empresa fabril y manufacturera, y la administración de tipo empírico y autocrático.

Siglo XIX

Reforma y Porfiriato (1836 - 1910)

La industria metalúrgica inicio su desarrollo. Aparecieron fábricas de fundición de plata, cobre y plomo. A Principios de 1910, en México había hasta 1150 fábricas textiles.

Siglo XX

En México a partir de 1950, se expandió la actividad industrial con un sinnúmero de empresas micro, pequeñas y medianas; las grandes empresas en su mayoría eran extranjeras. A partir de 1980 se inicio una apertura económica hacia el exterior, y con el “Tratado de libre comercio” se intensifico el proceso de expansión y diversificación en todos los sectores empresariales.

Siglo XXI

Latinoamérica cuenta con una estructura empresarial típica de los países en desarrollo.

La Empresa

La empresa es la unidad económico-social en la cual se producen bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad. Son el motor propulsor del desarrollo económico de los países, es la célula de la actividad económica.

Concepto

Existen diversos conceptos acerca de la empresa: literal, administrativo, jurídico, contable y el económico.

Importancia

- Crea Fuentes de trabajo

- Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios socialmente necesarios.

- Promueven el desarrollo económico y social al fomentar la inversión

- Son una fuente de ingresos para el sector público mediante la recaudación de impuestos.

- Propician la investigación y el desarrollo tecnológico

- Proporcionan rendimientos a los inversionistas

Clasificación de las empresas

Para su administración, debe considerarse su tamaño, giro, constitución jurídica, grado de mecanización, recursos y múltiples factores que intervienen en su funcionamiento. Esta clasificación se hace con fines de estudio, ya que una empres puede pertenecer a varias categorías o clases.

Criterios de clasificación de

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