PROCESO DE SELECCION.
Enviado por PAUUTH • 26 de Febrero de 2017 • Ensayo • 336 Palabras (2 Páginas) • 86 Visitas
Nombre del Puesto | Analista bancario | ||
Departamento | Finanzas | ||
Objetivo del puesto | Brindar apoyo y asistencia operativa para el buen funcionamiento del área así como también asistir a la gerencia de administración y finanzas en lo referido a relaciones bancarias, liquidación de divisas, pagos de mercado interno y externo, dar asistencia personal solucionando conflictos y buscando opciones rápidas que convengan al banco. Efectuar la actualización de movimientos contables institucionales, para facilitar la emisión de reportes financieros y garantizar el cumplimiento fiscal para un ejercicio financiero, fiscal y legal transparente. | ||
Políticas y Normativas aplicables al puesto | |||
Personal a su cargo | Personal operativo Personal Administrativo | No. de empleados en el puesto. | 10 |
Relaciones Internas | Relaciones con la gerencia de administración y finanzas | ||
Relaciones Externas | Otros bancos Sat |
Perfil del Puesto
Requisitos | Experiencia |
Género: indistinto | En cuanto a la experiencia profesional, es importante que haya estado en puestos de dirección por lo menos 3 años. Identificar y gestionar las plantillas bancarias. Aplicar procedimientos contables eficientes. Experiencia en resolución de problemas. Manejo del paquete de inducción Conciliaciones bancarias |
Edad: De 30 a 45 años | |
Escolaridad: Licenciatura Administración, Contabilidad o carrera a fin. | |
Estado civil: Indistinto | |
Disponibilidad de tiempo: De 9:00 am - 4;00 p.m | |
Idioma: Inglés intermedio |
Especificaciones
Habilidades | |||||
Concepto | Niveles | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 + | |
Manejo de personal | |||||
Supervisión y capacitación de personal | |||||
Comunicación efectiva | |||||
Resolución de problemas | |||||
Relaciones interpersonales | |||||
Desarrollar relación con el cliente | |||||
Capacidad de Análisis | |||||
Mejora de actividades de dinamización | |||||
Relaciones publicas | |||||
Habilidades de negociación | |||||
Toma de decisiones | |||||
Comprensión de problemas |
Conocimientos | |||||
Concepto | Niveles | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 + | |
Ingles | |||||
Ortografía y redacción | |||||
Conocimientos contables | |||||
Conocimientos en materia legal | |||||
Conocimientos en presupuestos | |||||
Conocimiento fiscal | |||||
Conocimientos en procesos administrativos | |||||
Conocimientos en la gestión | |||||
Conocimiento en psicología organizacional | |||||
Conocimiento de paquetería office | |||||
Esfuerzo | |||||
Concepto | Niveles | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 + | |
Auditivo | |||||
Físico | |||||
Mental | |||||
Psicológico | |||||
Visual |
Responsabilidad | |||||
Concepto | Niveles | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 + | |
Equipo | |||||
Documentos confidenciales | |||||
Recursos materiales | |||||
Instalaciones |
Funciones |
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Actividades eventuales |
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