RESOLUCION 1016 SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

problemas para la salud de los trabajadores ya que en la época de la revolución industrial le daban más prioridad a la producción que se realizaba que a la salud de los trabajadores; de estos procesos se empezaron a evidenciar la carencia de seguridad que ofrecía el manejar estas maquinas, personas con lesiones en sus cuerpos, el desarrollo de enfermedades a causa de los horarios tan extensos a los que se tenían que someter los trabajadores que ocasionaba la pérdida gradual de su rendimiento productivo y en ocasiones la muerte.

Es entonces cuando los países pioneros de la revolución industrial le dieron más interés a la salud de sus trabajadores y por ello Inglaterra implemento y desarrollo el primera ley que rigiera la salud de los trabajadores, poco después otros países adoptaron este modelo a las industrias que representaran riesgos para la salud de los trabajadores; implementando seguimientos que permitieran mantener un mayor control en los ambientes de trabajo para que estos no representaran ningún riesgo a los trabajadores.

Es entonces cuando la salud de los trabajadores toma un rol importante en el desarrollo de las actividades de las empresas; creándose entidades privadas que se enfocaban en la salud de las personas durante el desarrollo de sus actividades laborales y sus efectos en las personas, tanto así que durante muchos años el manejo de la salud de los trabajadores ha ido evolucionando a medida que evoluciona los procesos productivos y/o administrativos de las empresas.

En Colombia la salud de los trabajadores empezó a tener influencia en el desarrollo de las industrias en el país a principios del siglo XX gracias al presidente Rafael Uribe Uribe quien planteara los principios a tener en cuenta de los trabajadores,

...