SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

SOLUCION TALLER N° 1

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

2. Subprograma de Seguridad y Salud en el trabajo escogido para implementar en la empresa ISSAL LTDA: Subprograma Higiene y Seguridad Industrial.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

Para la empresa ISSAL LTADA resulta de vital importancia la implementación del Subprograma de Seguridad y Salud en el trabajo Higiene y Seguridad Industrial ya que al ser precisamente una empresa de fabricación y producción de textiles requiere que sus empleados conozcan los riesgos a los que se enfrentan con el manejo de determinadas maquinas y espacios laborales y así mismo prevenir tales riesgos. Es importante que los empleados se apoderen del proceso de implementación del subprograma y realizando un trabajo en conjunto se logren grandes beneficios. Para esto considero necesario realizar las siguientes actividades:

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

1. Diagnostico inicial Se realizara un diagnostico inicial, estudiando a fondo cuales son los posibles riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados a nivel de infraestructura, maquinaria, indumentaria, ambiente laboral. Esto se realizara con ayuda de los mismos empleados quienes tendrán la tarea de identificar lo que para ellos es un factor de riesgo. Con la información obtenida se realizara un estudio a los sistemas de control de riesgos existentes en la empresa. El registro de esta actividad se hará a través de una grabación de video completa de todo el proceso realizado durante el diagnostico inicial.

2. Capacitación e inducción al Subprograma Higiene y Seguridad Industrial.

Dentro de esta actividad se le dará la información que necesitan saber los empleados acerca de este subprograma, se dejara en claro como trabajar conjuntamente para lograr la implementación de este. Todo esto se hará por medio de videos educativos e ilustrativos. Se harán las respectivas aclaraciones acerca del tema. Por último se entregara una guía a los empleados en donde se ponga a prueba los conocimientos que adquirieron durante la capacitación además de realizar ejemplos prácticos y cotidianos. El registro de esta actividad se hará a través de una grabación de video completa de todo el proceso realizado durante la capacitación, además de conservar la guía realizada.

3. Conformación de los comités de “prevención-acción”. Como primera medida se tendrá en cuenta el número de empleados. Al

...