Reporte Servicio Social

MISION

Ofrecer servicios educativos tecnológicos de nivel superior con calidad, pertinencia y equidad, formando profesionistas integrales, innovadores y competitivos, para contribuir con el desarrollo sustentable del entorno, a través de procesos de docencia, investigación y vinculación en un contexto global y con enfoque humanista.

VISION

Ser una institución de educación superior tecnológica, posicionada a nivel nacional e internacional por su alto desempeño, con una planta académica habilitada, personal no docente capacitado, con carreras acreditadas, procesos certificados y oferta de posgrado.

OBJETIVOS

 Promover el desarrollo integral y armónico del educando en relación con los demás, consigo mismo y con su entorno, mediante una formación intelectual que lo capacite en el manejo de los métodos y los lenguajes, sustentados en los principios de identidad nacional, justicia, soberanía y solidaridad y en la recreación, el deporte y la cultura, que le permitan una mente y un cuerpo sano.

 Atender la demanda de educación superior con alta calidad a nivel nacional e internacional en las áreas industrial de servicios como una forma de auspiciar el desarrollo regional.

 Hacer del Instituto Tecnológico un instrumento de desarrollo mediante una estrecha y permanente retroalimentación con la comunidad, en especial entre los sectores productivos de bienes y servicios, sociales públicos y privados.

VALORES

Responsabilidad

Establecer el sentido de compromiso y valores personales para cumplir con eficiencia y eficacia nuestro rol personal e institucional para el logro de los objetivos de nuestra institución.

Superación

Proceso permanente de formación y actualización de la comunidad tecnológica para mejorar la calidad y la eficiencia en las actividades que desarrollamos y en las relaciones interpersonales, para el logro de nuestros objetivos institucionales.

Integridad

Actuar con rectitud, realizando las tareas institucionales no solo acatando las normas constitucionales y legales, sino los principios éticos y morales que rigen nuestra sociedad, propendiendo por la construcción de un mejor país

Trabajo en equipo

Proceso interactivo mediante el cual se realizan las actividades institucionales en forma conjunta con los actores involucrados, para lograr un propósito definido de manera coordinada y planificada, propiciando el aprendizaje recíproco como impulso hacia un mayor desarrollo de nuestra institución.

Respeto

Las relaciones interpersonales al interior de la institución se sustentan en la comprensión y tolerancia entre los miembros de la comunidad, aceptando las diferencias y valorando la dignidad humana para una mejor convivencia, que genere un ambiente de trabajo apropiado para el desarrollo de las actividades institucionales.

Compromiso y Lealtad

Hacer bien las cosas, fundamentándose en la normatividad institucional e ir más allá del cumplimiento de las obligaciones, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado, y hacerlo de manera eficaz y eficiente, garantizando la consolidación y mejoramiento de la institución, manteniendo sus valores y el fortalecimiento del recurso humano.

1.2 OBJETIVO GENERAL DEL SERVICIO SOCIAL

Estimular la participación dinámica de los estudiantes de educación superior, en la solución de problemas de tipo social comunitario, por medio de la aplicación de los conocimientos adquiridos durante su formación académica en beneficio de la comunidad dentro de las áreas económicas, tecnológicas, culturales y educativas

1.3 INTRODUCCION

En el presente documento contendrá el informe final de las actividades realizadas durante el servicio social que se presto durante 6 meses en el periodo de octubre del 2011 al mes de abril del 2012 en las oficinas del Servicio de Administración Tributario (SAT) en el área de auditoria donde se realizaron actividades relacionadas con el área de visitas domiciliares lugar donde se fue asignado para prestar el servicio durante el periodo mencionado con anterioridad, estas actividades se encontraran detalladas en una parte de este informe de manera general ya que durante el tiempo se realizaron mayormente las mismas actividades solo que enfocados a distintos contribuyentes.

Así como se redactaran los resultados obtenidos durante la realización de las actividades en dicha dependencia con respecto a las actividades contenidas en este informe, se presentaran, así como las enseñanzas que se quedaron tras llevar a acabo esta serie de actividades las cuales se plasmaron en las conclusiones finales a las que se llego después de cumplir con el periodo requerido de la prestación del servicio social, claro esta con relación a las en actividades desarrolladas en el área donde se llevo a cabo el servicio social.

Por ultimo se presentara recomendaciones que se pueden que estará dividido en dos partes una recomendaciones que se hacen durante el desarrollo de las actividades asignadas en el dependencia de gobierno y la segunda será en recomendaciones en si al tramite para realizar el servicio social, dichas recomendaciones se pudieron establecer basadas en las experiencias vividas.

En resumen se puede decir que este informe reflejara las enseñanzas y experiencias adquiridas durante estos seis meses.

1.4 DESARROLLO DE ACTIVIDADES

Las actividades desarrolladas durante el periodo en que se presto el servicio social en la dependencia de gobierno se realizaron siempre en la misma área no hubo ningún cambio de área, se realizaron en el área de visitas domiciliarias en el departamento de auditoria, así que las mayoría de las actividades que se llevaron a cabo en el periodo son las mismas y cada una requiere un tiempo considerable para su ejecución ya que se manejaban grandes volúmenes de información las cuales se describen a continuación:

1. Integración de expedientes.

Esta actividad consiste en ordenar toda la documentación que se elabora y recepcionada durante el periodo que lleva realizar una auditoria preparando así los legajos de archivo permanente y de trabajo los cuales después de ordenarlos hay que ponerlos en carpetas que se tienen una manera especial para prepararlas se cortan en dos partes en la primera que es la parte de enfrente ira impresa la caratula de la revisión que incluyen datos que permiten identificar la revisión que se lleva a cabo ya que esta documentación es mandada al archivo después se preparan con cinta adhesiva alrededor para que se conserven por mas tiempo ya que en archivo tardan entre 12 y 14 años, posteriormente después de haber acomodado la documentación en las

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