Resolución 2400 de 1979.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

DISPOSICIONES GENERALES

Capítulo I

Campo de aplicación

Se deben aplicar para todos los establecimientos de trabajo las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad reglamentadas, con el único fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevención de accidentes y enfermedades profesionales, para garantizar las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores.

Capítulo II

Obligaciones del empleador

1. Cumplir con las normas legales sobre medicina, higiene y seguridad industrial, crear sus propias normas y hacerlas cumplir por parte de los trabajadores
2. Mantener y proveer el ambiente laboral de las condiciones adecuadas en cuanto a higiene y seguridad
3. Implantar  un servicio médico que sea permanente en los lugares de trabajo que representen riesgos de accidente y de enfermedad profesional, según lo reglamentado por el ministerio.
4. Crear y desarrollar programas de medicina preventiva, higiene y seguridad, apoyarse fundando comités paritarios.
5. El comité de higiene y seguridad debe intervenir en la creación de un reglamento para todos los trabajadores.
6. Mantener de forma eficiente los sistemas con que cuente la empresa para protección de los empleados, evitando riesgos profesionales o condiciones contaminantes que surgen a partir de procesos de trabajo
7. Dar la instrucción correcta a los trabajadores antes de iniciar cualquier operación sobre riesgos, y sobre la manera de evitarlos.

Capítulo III

Obligaciones de los trabajadores

1. Cumplir con obligaciones que estén a su cargo en cuanto a medicina, higiene y seguridad industrial de acuerdo a normas legales y a la reglamentación impuesta por los superiores.
2. Velar por el cuidado y mantenimiento de las instalaciones, elementos y dispositivos de trabajo,  que brinda la empresa, y conservar el orden y aseo.
3. No operar vehículos, maquinaria o equipos que fueron asignados sin la debida autorización.
4. Avisar inmediatamente a los superiores sobre condiciones defectuosas o fallas en instalaciones, maquinas, procesos o en operaciones de trabajo o de control de riesgos.
5. Respetar  y obedecer indicaciones de servicios de medicina preventiva y seguridad industrial de la empresa, y en casos necesarios recurrir a los primeros auxilios
6. No ingerir bebidas o sustancias no autorizadas, ni presentarse bajo el efecto de las mismas en el lugar de trabajo; tener comportamiento responsable y serio en la jornada laboral.

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