SOCIOLOGIA

Entrevista por Competencia

1.-Trayectoria Laboral

- Cuénteme sobre su último trabajo

- ¿En qué contexto se desvincula Ud. de la empresa? ¿por qué quiere cambiarse?

- Cuénteme cómo comenzó a trabajar en esta área

- Cuénteme un día típico en su trabajo actual/ último.

2.-Motivación por el Logro

-¿Qué nuevos objetivos profesionales se ha propuesto y qué ha hecho para alcanzarlos?.

- ¿Qué valora Ud. en sus compañeros de trabajo? ¿Qué característica personal le resulta más difícil de tolerar en sus compañeros de trabajo?

3.-Capacidad de tomar la Iniciativa

- ¿Qué hace cuando se debe tomar una decisión y no existe ningún procedimiento al respecto o su superior está ausente?.

- Cuando ha propuesto ideas nuevas en su trabajo, ¿Cómo las propone?, ¿Qué resultados se obtuvo?.

4.-Búsqueda de Información

- Cuando se ve enfrentado a algún tipo de problema del cual usted sabe que no tiene la información necesaria para enfrentarlo ¿qué hace para buscar una solución?.

5.-Capacidad de Trabajo bajo Presión

- Relate alguna situación en la que su escenario habitual haya cambiado drásticamente y qué hizo usted al respecto.

- Describa una jornada extenuante para usted, en la que se haya sentido agotado, sabiendo que aún tenía tareas que cumplir. ¿Cómo manejó la situación y qué resultados obtuvo?.

6.-Sensibilidad Interpersonal

- ¿Qué hace usted cuando algún miembro de su oficina, no entrega su trabajo a tiempo, entorpeciendo la labor de los demás?.

- ¿Qué me podría contar de su jefe?, ¿cómo es su carácter?

7.-Orientación al Servicio

-¿Qué impacto tiene en las otras áreas, las deficiencias que se generen en su sector?.

-¿Cuáles son las principales necesidades del público al que Uds. Atienden? ¿Cuál

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