Ser Humanos
Enviado por sssjennysss • 29 de Noviembre de 2013 • 783 Palabras (4 Páginas) • 359 Visitas
Observa detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe tomando en cuenta lo que se te pide:
1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
Los grupos se definen como la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto específico atendiendo a intereses y afinidades personales, sin que exista ningún compromiso entre ellas.
El equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño.
Diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
El Equipo
Liderazgo compartido
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajo es grupal
La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas.
Los grupos:
Hay un sólo líder
El líder decide, discute y delega
La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización
Responsabilidad individual
El producto del trabajo es individual
Se mide la efectividad indirectamente (por ej. impacto sobre el negocio de c/individuo, etc.)
Las reuniones son propuestas por el líder.
2. Enumera las características del equipo eficaz.
1- Espíritu de equipo.
3- Respeto.
2- Colaboración.
4- Lealtad.
5- Responsabilidad.
6- Trabajo.
7- Inconformismo.
8-Respecto. 9-Lealtad
3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.
• Compromiso del equipo.
• Cantidad de integrante.
• Coordinación.
•Comunicación.
• Cooperación.
• El tipo de proyecto asignado.
• El ambiente de trabajo.
4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?
El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.
El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan
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