Usted debe comentar sobre los tipos de Liderazgo discutidos en clase

1. Usted debe comentar sobre los tipos de Liderazgo discutidos en clase

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1. Liderazgo autocrático: Es  el  único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
2. Liderazgo transformacional: esfuerza por estimular el cambio en las actitudes y valores de los colaboradores, utilizando como estrategia el empoderamiento, que aumenta la auto-eficacia y fomenta la internalización de la visión del líder en cada colaborador.
3. Liderazgo transaccional: Involucra un intercambio entre el líder y el empleado, cada uno recibe algo de la contraparte con el objetivo de lograr las metas establecidas.
4. Liderazgo democrático: Es el líder en que toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras.
5. Liderazgo dictador: Fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar.
6. Liderazgo carismático: Es el líder carismático sobresale del resto por sus cualidades innatas de inspiración y su poder de atracción hacia las personas. Se muestran siempre muy enérgicos al transmitir sus ideas generando satisfacción y entusiasmo dentro del grupo de trabajo; llegando incluso a pensar que sin la figura del líder carismático dentro de la organización no hay éxito.
7. Liderazgo proactivo: Este es un líder más atento y que se preocupa por todo el grupo. Siempre quiere el bien de todos los integrantes del grupo. La tarea más importante de este tipo de líder no es la de dar órdenes sino la de mantener al grupo unido. Este tipo de líderes son utilizados cuando la diversidad del grupo facilita la disolución del mismo, siendo necesaria la intervención del líder.
8. Liderazgo participativo: Su motivación principal es crear un gran espíritu de equipo donde cada individuo se sienta importante dentro de la organización y sobre todo valorado, teniendo así un impacto muy positivo en la motivación del grupo de trabajo.

 2.  Diferencia entre Líder y el Jefe

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1.  Líder genera confianza en  la organización, y el jefe en un grupo genera temor.
2. El líder ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer  y el jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruir a la empresa.
3. El Líder  guía en la organización, el jefe solo dirige en la organización.
4.  Un líder entiende que si el equipo no está a la altura, él es el responsable. Un jefe entiende que si no está a la altura, el equipo es el responsable.
5. El líder se basa en la cooperación, y el jefe se basa en la autoridad.
6. Para un líder, dirigir es una oportunidad de contribuir al bienestar de todos, para un jefe, ser líder es ansiar poder y reconocimiento.

3. Explique qué significa Motivo y Motivación

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 El Motivo; es por tanto el objetivo que incita a actuar de un determinado modo, el propósito de la conducta.

La Motivación; Puede ser definida como el proceso que lleva a la personas a comportarse de un modo u otro, a diferencia del concepto de motivo, que es la razón o la causa en el proceso.

El  Motivo lleva actuar, la motivación es la actuación que busca lograr ese motivo.

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