Tipos De Liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para dirigir a los demás. Considero que en todo equipo de trabajo debe existir el liderazgo, o una persona líder para que pueda guiar a los demás hacia el éxito, y lograr cada uno de los objetivos que se establezcan en el equipo.

Existen diversos tipos de líderes que se pueden encontrar en un equipo de trabajo, dentro de alguna institución, en la casa, etc.

• Liderazgo Complaciente:

Es aquel líder que le gusta quedar bien con todos, sin importar lo que el piense de alguna manera. Trata de dar buena cara a los demás.

• Liderazgo por Conveniencia:

Esta persona solo busca el bien propio, sin importarle si hace sufrir a alguien más ósea solo busca su bienestar.

• Liderazgo Independiente:

Es el que hace todo el trabajo el mismo porque no confía en que los demás lo puedan hacer bien.

• Liderazgo Comprometido:

Es la persona que se enfoca en hacer su trabajo con pasión y entrega.

• Liderazgo Autocrático:

Es un líder muy exigente y riguroso consigo mismo.

• Liderazgo Burocrático:

Le gusta seguir las reglas al pie de la letra, y asi como el sigue las reglas también le gusta que su equipo haga lo mismo.

• Liderazgo Carismático:

Se podría decir que es la alegría del equipo, le gusta escuchar y apoyar a los demás con gran entusiasmo.

• Liderazgo participativo o Democrático:

A este líder le gusta que el equipo sea participe en la toma de decisiones.

• Liderazgo Laissez-faire:

Es el tipo de líder que al asignar las actividades deja a su equipo trabajar como ellos quieran. Los deja ser.

• Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones:

Le gusta saber cómo se encuentra su equipo en lo que es el aspecto personal, si alguno tiene algún problema tratar de ayudarlo.

• Liderazgo Natural:

Es aquella persona que no es necesario que la elijan, esta persona de forma natural o nata sabe guiar al equipo. Le gusta ser líder y ya nace con esa habilidad.

• Liderazgo Orientado a la Tarea:

A este líder solo le interesa realizar las actividades establecidas sin importarle si uno de su equipo está enfermo o tiene problemas.

• Liderazgo Transaccional:

El líder transaccional busca transacciones, acuerdos, entre la empresa y sus trabajadores. El liderazgo transaccional es a corto plazo.

• Liderazgo Transformacional:

El líder transformacional pretende transformar a los trabajadores y la forma en que la empresa opera. No se centra en resultados, sino en

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