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7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva


Enviado por   •  15 de Diciembre de 2013  •  1.607 Palabras (7 Páginas)  •  408 Visitas

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Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

Introducción:

Éste es uno de los libros que no me gusta leer, si bien tiene muchas cosas útiles para la vida y para el trabajo, no me agrada la idea de ponerlo en un libro, lo siento muy motivacional, muy optimista, para gente que está en cierta situación o no se otro tipo de personas que no soy yo, en la prepa me dejaron leer el de los siete hábitos de los jóvenes, si no mal recuerdo de el mismo autor y en verdad casi vomite el libro, ahora con este me paso lo mismo, son cosas que voy de acuerdo, nadie te dice o nadie te enseña pero no creo que un libro sea la manera, quizás un programa de terapias o dinámicas que puedan hacer lo mismo, en lo personal creo que eso es mejor que el libro, en verdad me daba pena ir leyendo ese libro en público, termine forrándolo para evitar que supieran qué estaba leyendo.

Desarrollo:

Cada uno de estos hábitos o principios están basados o enfocados en alcanzar un mejor desempeño laboral aunque de igual manera sirven para aplicarse a la vida, para ser mejor persona, mejorar en la vida y en el trabajo o mejor, encontrar un mejor trabajo, dónde se haga lo que se apasiona con lo que se hace mejor, a continuación los hábitos:

1. Ser Proactivo:

Tomar el control de todas nuestras acciones y de lo que sucede a nuestro alrededor, por ejemplo; en mi trabajo no dejo que pase mucho tiempo sin que este haciendo nada, me pongo a preguntar a todos si alguien tiene algo que hacer, me vuelvo proactivo porque evito que alguien me ponga algo que hacer, evito ser una persona reactiva, es decir no reacciono conforme al ambiente, me anticipo a éste.

Se tiene que tomar la iniciativa, no ser pasivo, la mayoría de las personas actúan conforme a la situación en lugar de tomar el control de lo que pasa y decidir alguna solución, hay que recordar que se es el dueño de lo que pasa, todo lo que nos está pasando fue porque en algún momento lo decidimos así y nadie más que nosotros podemos cambiarlo o solucionarlo.

No hay que esperar a que la gente haga las cosas, hay que hacerlas nosotros mismos o enseñarles a hacerlas (dependiendo el caso) para evitar cualquier retraso en caso de que existan equivocaciones, como puede ser el ejemplo de uno de los videos vistos en clase (cuyo nombre no recuerdo) en el que se incendiaba la fábrica y nadie quería resolver el problema pues le pasaban la responsabilidad a otra persona en lugar de hacerse cargo, al final se hicieron cargo pues el problema era ya demasiado grande, ahí fueron personas reactivas en lugar de proactivas si es que hubiera alguien apagado el incendio antes, cuando no representaba problemas.

2. Empezar con un fin en la mente

Muchas veces nos dicen que actuemos por instinto (al menos a mí me lo han dicho) que se vale improvisar y hacer cosas repentinamente en mi caso aunque lo he intentado, no he podido, yo por definición y naturaleza soy una persona que planea y que se pone pequeños objetivos en la mente para alcanzar un fin, casi cada día lo tengo planeado (hay días que simplemente hay algo inesperado (si se vale)) pero para lo que es el día a día, el trabajo o la escuela sí suelo ser muy cuadrado y planear todo.

A partir de que empecé a trabajar mi vida ha cambiado y suelo ser aún más planeador, me imagino en la mente todo, desde los tiempos hasta las actividades a realizar para conseguir algo, siempre traigo el final en la mente, me lo imagino y también visualizo todo lo que tengo que hacer para llegar a él, es algo que desde siempre he hecho, a veces pues no lo cumplo, por una u otra razón pero siempre traigo todo en la mente, quizás la razón por la que no logro hacer muchas cosas es que sólo están en la mente, no en la realidad y es un poco de lo que también habla el libro, hay que materializar todo, no solo tenerlo en mente.

3. Establecer primero lo primero

Una cualidad que no sabía que tenía, bueno la verdad yo pensaba que no era bueno haciendo esto, cosa que hace poco en el trabajo me lo reconocieron.

Hay que poner lo que más urge y que es importante primero en la lista (imaginaria o no) de las tareas por hacer y así sucesivamente hasta llegar a lo que no urge y no es importante, yo sinceramente pensaba que para esto no era bueno pues yo voy haciendo las cosas conforme me van saliendo o conforme las tengo que entregar o hacer, sin importar si éstas urgen o no.

Hace poco tiempo (unas cuantas semanas) me dijeron en mi trabajo que soy una persona que sabe

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