Análisis de libros "La Meta"

LA META

En este libro, aprendí como todo funciona a manera de un sistema que se interrelaciona y se retroalimenta por medio de la comunicación, que se da entre los diferentes procesos de una empresa, en este caso una corporación se mantuvo en crisis por una serie de sucesos que se dieron por la falta de control en los sistemas de entrega de pedidos, así mismo vemos como se desata una cadena de acontecimientos negativos a partir del incumplimiento que se tuvo con una labor especifica, llevando el problema a un nivel que nadie se podría imaginar, prueba de esto lo vemos cuando surgen los sindicatos que fueron un gran tropiezo para la compañía aumentando la crisis.

Si analizamos esta parte nos podremos dar cuenta que este es el gran dilema al cual se enfrentan las empresas de hoy en día, que por falencias en su manejo administrativo se ven obligadas a cerrar, ya que su visión fue corta y no se proyectaron con una visión de futuro clara, que les permitiera vislumbrar la importancia del control y seguimiento de los procesos, minimizando así el margen de error, el cual si no se controla tiende a crecer a manera de bola de nieve arrastrando consigo los demás flujos de trabajo de la compañía, como fuel el caso del señor Rogo.

Por otro lado también podemos ver como este tipo de sucesos afectan no solo el ámbito empresarial si no todo el entorno en que se desenvuelven las personas en su vida cotidiana, como es el caso de la familia de Alex Rogo que debido a la situación que vive dentro de la empresa, comienza a adoptar comportamientos que lo llevan a tener discusiones con su familia, ya que el prefiere prestar mas atención a los problemas que sufre la compañía, dejando así a sus seres queridos a un lado, esto también lo vemos en la vida cotidiana ya que si el clima laborar interno es positivo, se podrá pensar en tener un estilo de vida con estrés controlado, mientras que si es negativo el estrés aumentara por que la actitud de falta de motivación crecerá, haciendo que la situación en lugar de disminuir aumente, por esta razón las empresas hoy en día manejan temas como la programación neurolinguistica ya que se necesita que los empleados trabajen a gusto y puedan superar los problemas del día a día, disminuyendo la frustración y aumentando la productividad.

Dentro de los sistemas de comunicación que una empresa puede utilizar, el mas destacado es las reuniones de equipo de trabajo, en las cuales se comentan las fortalezas, las amenazas y deficiencias de los procesos, esto ayuda a que se puedan realizar procesos de mejora continua, corrigiendo y ajustando constantemente los objetivos y las metas planteadas en pro de un bien común para todas las personas que componen la fabrica, este ejemplo lo podemos ver en la reunión que Billy Peach tiene con todos los directores de las diferentes áreas, en donde la conclusión es que hay que tener mayor productividad para que la empresa no tenga que enfrentarse a un posible sierre futuro.

Al ver todos los sucesos que se están gestando en la fábrica Alex Rogo comienza a pensar en cuales son los factores que hacen que la corporación no pueda salir a flote fácilmente, en búsqueda de una respuesta tuvo la oportunidad de hablar con el señor Jonah el cuál intento abrirle un poco los ojos para que el detectara que uno de sus grandes problemas es la falta de metas claras que sean de fácil entendimiento para todo el mundo, muchas beses vemos como las empresas se acostumbran a dar a ordenes sin pensar lo que acarrean sus decisiones, esto sucede por que no ven a a organización como un sistema que funciona como una familia, que responde a ordenes claramente planteadas, si esta no es comprendida muy seguramente no se lograra el objetivo, por ejemplo si se le dice a un niño que la meta es llegar al colegio, el puede llegar a pie, en carro o en bicicleta, entonces la pregunta es

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