Auditoria

Actividad Académica a Desarrollar:

1. Defina pericia y pericia judicial.

2. Defina Perito y perito contable.Señale los requisitos para ejercer la especialidad del

perito contable judicial.

4. Clasifique las clases de perito y describalos.

5. Describa las autoridades y personas que intervienen en los procesos civiles y penales.

6. Investigue sobre la prueba y clases de pruebas utilizados por el perito.

7. Investigue sobre los campos de desarrollo de la actividad pericial . Presente un caso de peritaje contable en el campo civil, campo penal, campo laboral, campo tributario y en el fuero militar.

8. Investigue sobre el informe pericial, plazos de presentaciòn, caracteristicas y contenido

del mismo.Diferencielas del Informe y Dictamen del Auditor.

9 Valore la importancia del Informe pericial para el Juez.

De la lectura del texto La Prueba Pericial en la Ley de Enjuiciamiento Civil Escrito por Vicente Magro Servet:

http://books.google.com.pe/books?id=_wwQuzDS26cC&printsec=frontcover&dq=la+prueba+pericial&hl=es#v=onepage&q&f=false

Responda Lo siguiente :

a) Còmo puede intervenir los peritos en los procedimientos civiles.

b) Los peritos que aportan dictamenes a las partes tienen que acercarse al juzgado para aclarar sus informes o someterse a las preguntas de las partes.

c) Cuàndo se puede pedir la desgnacion judicial del perito.

d) Què condiciones deben reunir los peritos designador por el juez.

e) Valore la prueba pericial para la determinaciòn del proceso judicial para el Juez.

II .Caso Pràctico a desarrollar:

LIQUIDACION A RECIBIR POR DESPIDO INJUSTIFICADO.

Enunciado:

Carolina ha sido despedida del Banco de Trabajo y solicita le efectùe la liquidación para formular sus beneficios sociales y presentar la demanda al poder judicial, toda vez que la Gerencia del banco la despidiò sin justificacion .

Entrega de datos:

Fecha de Ingreso a trabajar : 25/01/07 y y fecha de despido : 03/05/09

Remuneración: 4000.00

Comisiones : 400.00

Gratificaciones : 733.34

Ademas no le pagaron vacaciones, a pesar de que las ha trabajado.

Motivo de Cese: Despido Arbitrario o Injustificado

Base Legal :

LEY DEL CTS (COMPENSACIÓN DEL TIEMPO DE SERVICIO) Nº 001 – 97. TR

D.S. LEY FOMENTO DEL EMPLEO

DECRETO SUPREMO Nº 001 – 96.TR

LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSO REMUNERADO DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA

DECRETO LEGISLATIVO Nº 713

LEY Nº 27735 LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

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