Ayudele A La Gente En Su Trabajo

AYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO

El libro ayúdele a la gente a ganar en el trabajo presenta una gran temática que facilita y ayuda a una organización a implementar y mejorar su sistema organizacional. Uno de los conceptos que considero que abarca una gran importancia es el concepto de la tribu, ya que tiene como fin establecer una filosofía de alianza entre los miembros de una organización, donde todos sean parte de ella y cada uno contribuya al fortalecimiento, mejora, y crecimiento de la organización.

Es importante que en toda organización los miembros de ella contribuyan al aprendizaje de otros, es decir aquellas personas que tienen un mayor conocimiento y destreza, le permitan a otros adquirir eso conocimientos los cuales aún no tienen, y así lograr un mejoramiento continuo para el bienestar de todos.

Una de las principales formas para el mejoramiento en las áreas, procesos y procedimientos de la organización es hacer una debida planeación de cada uno de ellos, tener unos objetivos específicos, claros y alcanzable para la organización y los miembros de ella, brindar apoyo y motivación a los empleados para potenciar su compromiso y entusiasmo por su trabajo, esto permite un buen desempeño ya que la organización sabe a dónde quiere llegar y como va a hacer para lograr cumplir sus metas. Además Con la construcción de una cultura adecuada se puede lograr que en la organización se maneje un entorno de aprendizaje en donde unos aprendan de los otros, y todos aprendan de los errores para cada día ser mejores.

Los líderes juegan un rol muy importante en toda organización ya que son ellos los que motivan a los empleados para lograr cumplir las metas, pero hay que tener en cuenta que el liderazgo no es solo liderar, también es lograr crear una convivencia en donde se maneje la comprensión, dialogo, respecto, franqueza, y confianza, entre otras, entre líder y empleado para así lograr un aprendizaje mutuo y mejoramiento constante en la organización.

Dentro del liderazgo es importante resaltar la importancia que tiene en una organización el apoyo de la alta gerencia, es notable resaltar que ellos también son miembros de la organización, que hacen parte de ella y que se ven beneficiados o por lo contrario afectados con el rendimiento, y eficiencia de los empleados, por eso es necesario que la gerencia permanezca en constante seguimiento y apoyo, a los empleados y en las diferentes áreas de la organización para lograr cumplir las metas con éxito.

Es necesario ayudarle a la gente en su desempeño, esto implica además de ayudarle en su desempeño productivo, procurar que la persona se sienta bien consigo misma, con su grupo de trabajo y con la organización ya que tanto las personas como los resultados son importantes y necesarios para el rendimiento de la organización, las personas que se sienten bien producen más y buenos resultados. Para lograr

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