COMPETENCIA: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS SEGÚN EL SISTEMA Y POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Enviado por blecj • 5 de Diciembre de 2017 • Informe • 263 Palabras (2 Páginas) • 127 Visitas
CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL DE SOACHA
REGIONAL CUNDINAMARCA - SENA
PROGRAMA:
TECNÓLOGOS EN GESTION LOGISTICA
FICHA: 1355785
Presentado por:
Sebastián Beltrán Romero
Instructor
Fredy Fetecua
COMPETENCIA: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS SEGÚN EL SISTEMA Y POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Cartilla #1
Preguntas:
1. ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo?
2. ¿Cuál es la importancia del medio ambiente en la salud del individuo y la sociedad?
3. ¿Las salud ocupacional es una disciplina que rehabilita, cura o previene?
Solución:
1. Tener salud no es lo mismo a no estar enfermo ya que la salud es el estar completamente bien física, mental y socialmente y el creer que se está sano solo por lo físico o solo por sentirse bien no es razón para sentirse con salud, ya que como manifesté anteriormente hay condiciones ajenas a nuestro cuerpo que conllevan a una cierta disminución de nuestra productividad. La ausencia de enfermedad es una condición necesaria, pero no suficiente para gozar de salud.
2. El medio ambiente es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia, y es así como si no cuidamos de él nos veremos afectados directamente al estar propensos a adquirir enfermedades, de igual modo la situación que se puede conllevar en un país afecta en la salud del individuo.
3. Considerando que la salud ocupacional es una disciplina que encarga netamente de prevenir los factores de riesgo que se presentan en el desarrollo de nuestras actividades laborales, y que busca que el individuo tenga sus capacidades de salud completas.
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