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CUESTIONARIO CAPITULO 15 DE ROBBINS COULTER ADMINISTRACIÓN 13E


Enviado por   •  30 de Abril de 2021  •  Examen  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  455 Visitas

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Cuestionario capítulo 15

  1. Como entiende usted el comportamiento organizacional

De que es una disciplina que estudia el impacto de los individuos o grupos, dentro del funcionamiento de la empresa u organización, con la finalidad de realizar estrategias para el mejoramiento de la eficacia.

  1. Que es el termino productividad del empleado

Es la relación entre los objetivos, meta o tareas alcanzadas en el tiempo necesario para poder lograrlo de manera eficiente y eficaz.

  1. Que es el termino rotación de personal.

Es un proceso el cual debe realizar la empresa para reemplaza a uno o varios empleados, este proceso debe de ser de manera natural, de manera natura me refiero al fallecimiento o jubilación del empleado ya que, si se realiza de manera no natural, como despidos o renuncias, pueden traer gastos muy elevados.

  1. Que es el termino satisfacción laboral

La satisfacción laboral es la actitud que tiene el trabajador con la empresa, los gerentes son los encargados de tener satisfechos a sus empleados ya que estos atraerán un gran desempeño.

  1. Que es el termino actitudes

Es la manera en la que una persona se comporta

  1. Que es el termino disonancia cognitiva

La incompatibilidad o inconsistencia entre las actitudes o comportamientos de los individuos

  1. Que significa personalidad

Rasgos y cualidades que tiene la manera de ser de una persona y la destaca de los demás

  1. De qué trata el método MBTI para conocer los rasgos de la personalidad

Es una evaluación de 100 interrogantes para saber que tipo de personalidad tiene el individuo, estas evaluaciones se clasifican en 4

  1. Extrovertidos
  2. Sensoriales
  3. Reflexivos
  4. Juiciosos

Ninguna de estas personalidades es mejor que la otra.

  1. Que es el locus de control

Hace referencia al grado en que las personas sienten que tienen el control de lo que ocurre en sus vidas, desde un evento rutinario hasta una situación de peligro.

  1. Que entiende usted por inteligencia emocional.

Capacidad y habilidad de un individuo para manejar y detectar las emociones e información.

Ruíz Salinas Ivonne Estefanía

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