Resumen Capitulo 1 y 2 Administracion Stephen Robbins

La administración y las organizaciones

Gerentes trabajando

 Los gerente son una de la personas importantes dentro de una organización o institución, su trabajo es siempre mantener  las aptitudes y habilidades administrativas sobre todo en tiempos inciertos, complejos y caóticos. En virtud de que las organizaciones tienen que lidiar con los desafíos actuales, llámense las condiciones económicas mundiales, los cambios tecnológicos, la siempre creciente globalización, etc.

Los gerentes juegan un papel determinante en la identificación de problemas críticos y en el desarrollo de ideas creativas. Otra razón ´por la cual los gerentes son importantes para las organizaciones, es que resultan fundamentales para que la cosa se haga.

En conclusión como se puede ver os gerentes, los gerentes pueden ejercer, y de hecho ejercen, un impacto, tanto en sentido positivo como negativo, indica que la capacidad administrativa es relevante en la creación del valor organizacional. Esto es la que podemos concluir, los gerentes si importan.

¿Quiénes son los gerentes?

Antes resultaba bastante sencillo definir quiénes son los gerentes, podíamos decir, que eran los miembros de la organización que decían a los demos que hacer y cómo hacerlo, era fácil diferenciar a los gerentes de los empleados no gerenciales. Sin embargo actualmente las cosas no son simples en muchas organizaciones esta distinción se ha desdibujado a las consecuencia cambiantes del trabajo, numerosos puestos de trabajo tradicional mente no gerenciales ahora incluyen actividades gerenciales.

En términos generales lo que hace el gerente es administrar, esto con lleva coordinar y supervisar las actividades laborales de otra persona a fin de que se realicen de forma eficiente y eficaz. Eficiencia es decir hacer las cosas bien y eficacia hacer lo correcto. Las cuatro funciones administrativas son: planeación, organización, dirección y control.

La importancia de los gerentes

Los gerentes son importantes por tres razones en primer lugar las organizaciones necesitan   contar con la habilidades y capacidades gerenciales en tiempos difíciles y de incertidumbre, en segundo lugar los gerentes son una parte clave para la empresa para que las cosas se lleven a cabo, por último los gerentes contribuyen a la productividad  y la lealtad de los empleados, en la forma que sean administrados los empleados pueden afectar el desempeño financiero  de la organización , se ha demostrado que la capacidad gerencial es importante para generar valor a la organización.

Cambios que enfrentan los gerentes.

• Tecnológico de la digitación.
• Redefinir los valores.
• Mayor responsabilidad.
• Mayor competitiva (servicio al cliente).
• Nueva amenazas a la seguridad (incertidumbre).

Importancia de los clientes.

• Son la sangre que alimenta a la compañía.
• En base a ellos se planifica y se controla, etc.

Innovación de las redes sociales para la labor gerencial.

• Hacer las cosas bien y explorar nuevos territorios y asumir riesgos.
• Tecnológicamente sofisticadas
• Es posible detectar esfuerzos de innovación en todo tipo de organización.
• Innovación es renovación.

 Importancia de sustentabilidad.

• Sustentar en ganancias.
• De acuerdo a su medio ambiente.
• Parte social.

El valor de estudiar administración.

Hay tres razones por la cuales estudiar administración: la universidad de la administración, que se refiere al hecho de que los gerentes son necesarios en organizaciones de todo tipo, en todo los niveles organizacionales, en todas  las áreas de la organización y en las organizaciones de todos lados del mundo.2. La realidad laboral, de acuerdo con la cual en algún puto todos los empleados fungen como gerentes  o son manejados por ellos y 3.la certidumbre de que desempeñar un trabajo un trabajo gerencial  implica tener una recompensa significativa, como se presentan grandes desafíos.

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